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工伤之前没有工伤保险,出事后才补的能享受工伤待遇吗? 工伤保险条例第 62条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3 ...
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补助金和伤残就业补助金。届时,公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 (二) 奖励政策 考虑职工的实际情况,公司将努力争取 我们职工拿着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇,我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题,而且全总刚下了两 ...
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我们区有一名公务员在上班时上厕所时摔倒受伤了,来我这申请工伤认定,我在受理后作出了认定,但后来领导说不能认定。怎么办?民政部、财政部 为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准,现就有关问题通知如下: 一、事业单位 ...
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待遇必须是用人单位才能申报,员工个人即使解除了劳动关系也不能个人来申报。社保局工伤科将巴洲建设集团公司人力资源处的电话给我,让我跟公司协调。我致电公司 工伤保险待遇。这是什么道理?《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》当中规定的劳动者享受的社会保险待遇,在重庆不能落实了吗?劳动者真的是弱势群体啊 ...
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受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施(劳动保障监察条例)若干规定》 的档案工资,分期,分段的按比例补交社保五金。(养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等)。 理由依据:应当纠正补交。 (四)空分集团有限公司 ...
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:第一,要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费;第二,并要求被告补偿2009年9月至2010年 号)第十一条规定:“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外, ...
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规定执行。 按照《工伤保险条例》的规定: 一、 1至4级伤残的,用人单位不得终止劳动合同,直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续,享受基本养老保险待遇。 二、5 用人单位是不是仍要继续给他们发放工资? 要是发放的话,发放的比例多少?各类保险是否依然由用人单位缴纳? 3、上述伤残的赔偿怎么处理?由谁负责?...
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所致。由于法律意识疏忽,他自己也没有想太多去维权(他当时不知道可以享受工伤待遇,以为治疗了住院了就没有工资了)。 因为舅舅公司效益不是很好而且公司 这位无助的农民工指一下方向,帮帮我舅舅,谢谢各位了!!! 附:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在 ...
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合同,公司按劳动合同法规定赔付了我的相关经济补偿。但我想请问:根据〈军人抚恤优待条例〉第三十五条规定:在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇;这么说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四条 ...
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:被告没有为原告缴纳失业保险费,致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的,应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条:失业人员前所在单位和 缴纳社会保险费。”在工作期间,被告没有按规定为原告足额缴纳养老,失业,医疗,工伤,生育保险费,已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交 ...
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