工伤保险费用承担 -法律咨询搜索

你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可法规有特别规定的除外。 2、有下列情况之一的，甲方有权向人民法院诉请乙方承担相应赔偿责任；（1）乙方有损害甲方合法权益、声誉或泄漏甲方秘密等行为的 ...

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员工自愿不购买社保（申请）承诺书员工姓名身份证号入职日

，也要求给予本人缴纳社会保险费用，因本人个人原因并经本人慎重考虑，本人现要求公司为本人申报缴纳在职期间的保费用（含养老、医疗工伤、生育、失业）。以下承诺：因本人自愿放弃购买社会保险，在此期间发生的工伤以及因此而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人承诺不以此为由要求与公司解除劳动 ...

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在公司上班入了医保和养老保险病故后可以赔偿吗？

我弟弟今年22岁，在浙江宁海上班，2010年8月因病请假回家治疗，2011年5月病故，公司承担生育、工伤、失业保险费用。个人承担养老、医疗保险。请问保险该怎么赔偿？医疗费用在当地农合报销了，公司还可以再报吗？公司怎么进行保险？...

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请贵人相助

请问，我公司账期是每月月初到月底，次月15日发工资，我在9月28日在上班期间感到腰部疼痛，请假去医院检查为腰间膨出，10月份请假修养，10月15日公司未给我发放工资，还要求我承担10月份保险费用，请问我公司的做法是否合理？我这样算不算工伤？9月份工资是否应该发给我...

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我们签订的劳动合同上面有一条写的是甲方根据国家和省市有关规定

条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。我们社保个人实际缴纳是 8元，公司却让我们缴纳四百多，理由是员工第一年购买社保，公司只帮承担一半，现在我们有几个问题想咨询，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人 ...

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劳动合同问题

条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。而我们社保个人实际缴纳 .8元，公司却扣我们四百多，理由是员工第一年购买社保，公司只帮承担一半，现在我们困惑有几点，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例 ...

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社保问题

条写的是甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。而我们社保个人实际缴纳 .8元，公司却扣我们四百多，理由是员工第一年购买社保，公司只帮承担一半，现在我们困惑有几点，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例 ...

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关于单位缴纳社保的问题

2013年起给聘用职工缴纳养老保险，缴纳方式为，个人以个体参保形式缴纳养老保险费用，随后将缴纳费用票据交给单位，单位报销单位应承担的费用返还个人，只有养老，，无法恢复，跟单位协商后，单位通知可以继续交纳职工医保，但是要求个人承担所有医保费用，包括单位应承担部分，请问这种做法是否违法？我们是否可以要求 ...

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这个案件还有救，还能再起诉吗

缴纳社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了，对其不交部分，应当给予补缴。所以原告认为被告应当依法为其补缴各项社会保险费用。《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日 ...

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城管协管员可以实现同工同酬吗

月公开招聘的，招聘时，简章写的合同期为一年，试用期30天，月工资1080元（含个人承担的养老金、基本医疗、生育、工伤等社会保险费用）。合同期满考核合格的继续聘用，待遇按有关规定执行；不合格的，解除聘用合同。现在已经工作两年多，能拿到的工资只有1100多元， ...

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