工伤医疗终结，伤残鉴定九级，（交通事故未处理）公司可以强制解除合同吗？我的建议是等支通处理后，再做工伤处理，但是公司要求我立即办理离职，请问这样企理吗，请回复，谢谢！...
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1.在工伤劳动鉴定结果未出来之前，是不是不可以停止员工保险，2.如在工伤医疗终结期后员工故意拖延拖延不配合公司按排与公司解除劳动关系，而致保险无法正常停交，所形成的形式的劳动关系，公司要支付赔偿金吗？该员工的工伤鉴定结果是0级伤，是该员工在医疗终结后，就以伤势没好不上班。让她再二次鉴定她也不配合 ...
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我司一名员工在2011年度发生高空坠落事故，但后经医院治疗已完全康复。但该员工一直已没有治疗完成为由，需要再次治疗儿拒绝进行医疗终结。请问工伤员工已治疗完成，但员工拒绝做医疗终结，公司该如何处理？另外医疗终结是否有时效限制？...
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我是去年10月19号受的工伤，12月25号医疗终结了，可26号去上班一动，还不到两三小时手还是痛，所以就接着请了一个多月假，医院也开了病假单，可厂里说医疗终结了就不能工伤了，到底算不算工伤假...
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我是去年10月19号受的工伤，12月25号医疗终结了，可26号去上班一动，还不到两三小时手还是痛，所以就接着请了一个多月假，医院也开了病假单，可厂里说医疗终结了就不能工伤了，...
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劳动能力鉴定的咨询： 一、工伤保险条例规定伤情相对稳定（医疗终结期满）存在残疾进行劳动能力鉴定，出院回家休养是不是表示伤情已经稳定，医疗终结期满，需进行劳动能力鉴定？ 二、劳动能力鉴定申请的时效是多长时间？ 三、可不可以根据医院开具的休假证明，享受 ...
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您好！！求助律师，我父亲因工致下半身瘫痪，已认定工伤，做伤残等级鉴定为什么需要医疗终结证明？医生说做了终结医疗证明就意味着后续费用对方可以不赔，但为什么劳动局坚持要这份文件才能做伤残等级鉴定呢？求律师指点，真的迷茫。。。...
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工伤期内医疗费用全是个人垫付的，医疗终结期后会全额报销吗...
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