、乙方请假期间的薪酬问题及请假所需办理的手续，请参照公司有关管理规章制度。 第四条 劳动报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： ( 安排和调派。 3、乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种 ...
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。 我想请问律师： 1.时隔半年现在还能申请工伤赔偿吗？我有医院住院等相关证据。 2.这半年多工作期间的五险一金应该由单位补交吗？如果我申请劳动仲裁，是否还要赔偿我未签订劳动合同期间工作的额外工资补偿？...
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终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2 工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的 ...
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的技术参数、财务信息、客户名单、经营策略，以及包含上述内容的电子信息； (2) 甲方（及关联企业）的业务渠道：供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位 。。 4. 4 上述损失赔偿，甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业秘密泄露，情节严重构成 ...
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自己填，至今我没有签合同，请问律师，公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起 企业，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算吗？赔偿金是指什么赔偿？医药费除外，请问工伤赔偿还包含哪些费用？...
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半年（没有签任何手续，只是不用上班每月发基本工资1000元，），还有2个月退休，退休后工资3000元，退养期间受害人又在另一个单位找份工作（不确定是否有签 的 3.如何起诉被告都包含谁，最后判决的赔偿金额除保险以外的金额如何肇事司机无能力支付，是有其他几个被告支付吗？ 4.是否能按工伤处理，受害人是去 ...
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，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反， 民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格限定在法律 ...
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！我老婆在上班期间，乘给单位送白灰的货车过磅，下车时摔成跟骨骨折，单位跟货车司机是否都应承担赔偿责任？公司已代交3万医疗费，中级工资(包含伙食费500元、绩效 ：4000元，我也为本单位职工，准备晋升高级(4200元)，出事后我一直在医院陪护，工资也按中级 3300元发放。如按伤残9级，各能赔偿多少？...
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保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费。”且在职期间无底薪，无任何福利待遇， 受理期限建议直接起诉。 咨询：这种情况是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同； ...
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