工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有上一年平均工资）？有没条款依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我无法做 ...
//www.110.com/ask/question-2506044.html-了解详情
依法向 法院提起诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁，而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下，根据上述法律规定 事达公司拒绝支付工伤待遇，并提出解除劳动关系，据此要 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 本院认为，一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双倍工资：11975元。 5、被申诉人一次性支付申诉人相当于半个月本人工资标准的 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
。试用合同期满后，公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同，至今工资一直按试用合同约定的试用期工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个 如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以 ...
//www.110.com/ask/question-1960332.html-了解详情
（暂计算至2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额 未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位、工作地点，未签过变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （一）《 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请律师的话 ...
//www.110.com/ask/question-1739565.html-了解详情
南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效,无法要求. 4 如果需要请律师的话 ...
//www.110.com/ask/question-1723743.html-了解详情
年8月6日因病辞工，该电子厂一直未与我签劳动合同，也没有给我买工伤医疗养老保险，该厂的工资标准按750元计算，而早在2008年7月深圳的最低工资边标准已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗？另外我的社保权益问题应该如何维护？请给予指点 ...
//www.110.com/ask/question-53625.html-了解详情
补助多少？判定为几级伤残？ yano10060818 已关闭 2011-12-15 回复(0) 我母亲因为工伤至残四级，有残疾证，现在无业，请问可以申请残疾补助吗？需要哪些 已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作） ...
//www.110.com/ask/question-7066805.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务