《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》现在还适用吗？《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》还适用吗？...
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发生工伤在家休养，即将到12个月。别的省都有停工留薪期的目录规定休息多少时间，苏州有有具体的规定休息时间吗？已经做了工伤认定，两次劳动能力鉴定也做了，我还没好，想继续在家休养，开了病假证明单。...
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就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定 上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月， ...
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本人父亲在公司上班 因公致伤 经鉴定二级伤残 经劳动仲裁判决如下：依据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》,《关于工伤 ...
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《道路交通事帮认定书》为我无责任，并认定为工伤，停工留薪一个半月。现在回单位上班，单位领导说休养期工资不扣，但绩效工资扣除，请问合法吗？合理吗？我们的绩效工资也叫奖励性绩效包含内容为：全勤奖、规范奖、教学管理奖等。我想问，绩效工资应该扣吗？还是只应该扣除一部分？ 谢谢！...
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一：工伤后因为只熟知国家颁布的保险条例，而并不知道山东省规定的停工留薪期管理办法，因而导致没有按照山东省的管理办法在刚受伤时，向用人单位申请停工留薪 办法〔参照的国家颁布的保险条例〕，在不知情的情况下〔单位在工伤后也未对工伤职工下停工留薪期确认通知书，用人单位采取了拖延、隐瞒不告的行为〕，工伤职工未 ...
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天以上严重违反单位规章制度，离职日期是2015年5末。我以根据（北京市工伤职工停工留薪期管理办法）京劳社工发〔2003〕195号文件第十二条（工伤 给我出具解除劳动关系证明（办理失业保险登记用），申请要求给我办理支付一次性工伤医疗，一次性伤残就业及一次性伤残补助金！申请要求给我解除劳动合同的两个半月双 ...
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湖北省《工伤职工停工留薪》 第五条遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据工伤定点医疗机构的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加2个月。期管理办法 医生建议休息半年车间主任在休假申请签字同意。我休了半年十2个月可以？单位能扣发我的工资？...
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律师好： 本人于2011年9月负工伤，腰椎压缩性骨折，一直在家休息至2012年2月，按照《北京市工伤职工停工留薪管理办法》，可享受连续6个月停工留薪期，请问6个月之后能否继续请病假，最长可请多久。谢谢...
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