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劳动合同约定,接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同,并以不给最后的工资为由强迫我在处罚性质的 我放弃劳动关系。 我想这样的情况下,是否存在劳动关系及工伤待遇,为了能及时得到治疗我应该怎么做?能否劳动关系的仲裁放到治疗结束后,这个有没有时效? ...
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受伤,鉴定为6级伤残。单位没有任何伤残补贴,只获得由保险公司赔偿的10050元的工伤保险。单位于2006年8月安排至门卫工作至今,每月工资为重庆市最低工资标准。但 5年零5个月应获得的加班工资。 2.因工受伤鉴定为6级伤残,能否主动与单位解除劳动合同。 3.如果能够与单位解除劳动合同,能取得何种补偿。...
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工伤经二次鉴定.鉴定为六级根据劳动合同明确六级不能解除劳动合同. 现公司希望解除合同.前提在国家规定赔偿外在支付五万作为额外补偿.我想维持合同因为基本上不能干什么活了.如公司要解除合同我想要求公司按目前最低工资标准上一次赔偿到我65周岁退休并交纳各项社会保险.不知能否得到法律支持谢各位律师指点 ...
//www.110.com/ask/question-1473983.html-了解详情
费用,养病期间无工资,无任何补助,仅每月300块钱生活费。2003年井下再次工伤,右腿粉碎性骨折(同样未做伤残鉴定,单位报销医疗费用,期间无工资,仅有 等通知让去企业贵州工作,说是福利待遇好,就跟着去了,14年就稀里糊涂被一张协商解除劳动合同通知书”被辞退了”。当时找单位,单位以与其他单位签订劳动合同 ...
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1.我工伤期间,因为单位未足额缴纳社保的问题,单位把我开除,我还没有做劳动能力鉴定。仲裁判单位支付违法解除劳动合同赔偿金,单位又不服仲裁判决,上诉了,一审完能否先予执行? 2.又提出行政诉讼不服工伤,瞎扯理由,胡编乱造,拖延时间。一审后我能否劳动能力鉴定? 3 ...
//www.110.com/ask/question-11107961.html-了解详情
与单位在两年前解除劳动合同,本人有经劳动部门签定确认的十级伤残工伤。单位以没有钱等为借口己拖欠了两年工伤失业补偿金,在追要该补偿金的同时能否主张这两年的利息。謝!...
//www.110.com/ask/question-4396794.html-了解详情
根据1995年劳动法第二十九条规定因公负伤并被确认丧失或部份丧失劳动能力的不得解除劳动合同; 3)199年8号文件第一条规定,凡是违反国家规定办理提前退休的 伤残抚恤金,一级为省社平90%的工伤待遇,每年7月1日随社平工资增长调整一次。 请问,根据以上四项法令法规,能否通过法律为当事人讨回公道,纠正为 ...
//www.110.com/ask/question-3470065.html-了解详情
现在是否有权力要求公司不解除劳动合同关糸?不解除合同现在能拿到公司的什么赔偿?要是解除合同,后续治疗费用该如何?除了鉴定能否和公司协商半年报销一次,或者本人直接与工伤保险机构报销后续治疗费用?...
//www.110.com/ask/question-1897605.html-了解详情
本人因工受伤鉴定为十级,现已调整工作,双方当时自愿达成协议:1,厂方支付全部医疗费,2,厂方一次性支付本人全部工伤待遇5000元整。3,双方表示就此事彻底了结。 因现在工次太低,本人想解除劳动合同。想咨询一下,能否向厂方索取解除劳动合同后伤残失业补助金和伤残医疗救助金...
//www.110.com/ask/question-279904.html-了解详情
本人因工受伤鉴定为十级,现已调整工作,双方当时自愿达成协议:1,厂方支付全部医疗费,2,厂方一次性支付本人全部工伤待遇5000元整。3,双方表示就此事彻底了结。 因现在工次太低,本人想解除劳动合同。想咨询一下,能否向厂方索取解除劳动合同后伤残失业补助金和伤残医疗救助金?...
//www.110.com/ask/question-279893.html-了解详情
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