不慎发生事故伤害，到受设区市委托的县（市、区）社会保险行政部门提出工伤认定申请，人社局答复说不受理而且不收件，要求直接到法院提起民事诉讼，请问人社局答复是否有道理，是否应当收件并出具《工伤认定申请不予受理决定书》？谢谢！！到法院咨询，法院要求提交人社局出具《工伤认定申请不予受理 ...
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伤者存在事实劳动关系，我又提起上诉，二审判决认定双方存在劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，但是他已经走通那个程序了，而且 了生效判决,还能到法院以雇佣伤害诉讼吗？法院还可以按照人身侵权进行审理吗？仲裁委裁决认定工伤超过时效，法院按照人身侵权进行审理也应该超过时效吧？...
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国家规定《工伤保险条例》工伤认定申请期限，为什么是一年，国家是为了节省国库开支吗?(因此造成很多没有给交工伤保险的企业，想尽一切办法拖过一年去，国家劳动部门又不予受理。使受伤者更雪上加霜。）因此受伤者就不能享受到工伤待遇了吗？因公受伤不适宜，人损害赔偿法。赔偿额无法保证残疾人 ...
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工伤，为五级伤残，但由于离退休人员不享受一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，仲裁裁决下来后，赔偿只有4万左右。因为不服裁决我们已向法院提起诉讼 的过程中，劳动部门曾口头表示不予受理，并要求我们书面申请撤回工伤认定申请。可是我们认为如果劳动部门不予受理的话应该是直接书面表示不予受理的，而不是要求 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”为由，不予受理。 工伤保险条例第十七条中亦明确说明“职遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”本人认为：由于医院初诊结果和此后甲的伤情变化未可预期，理应视为特殊情况 ...
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医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决厂方与伤者存在事实劳动关系，厂方起诉到法院，一审 认定双方存在劳动关系，2011年11月伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，（如果除去认定劳动关系中断的时间，实际时效没有过），但伤者在 ...
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劳动局以证据不足为由不受理工伤认定，不受理要求仲裁确立劳动关系的申请，不给出具不予受理的文书，我上法院只能以人身（雇工)损害的名义起诉吗？还有没有别的 委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 如今劳动仲裁不受理，也不给出书面手续 ，有何办法？我快过诉讼时效了...
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1椎间盘突出（脱出型）伴腰椎管狭窄症；3马尾神经损害；4左侧骶一神经根型损害。经巴州人力资源和社会保障局鉴定不符合认定工伤情形。不予受理的决定。请问我这种情况可以申请工伤认定吗 同时四年前单位组织拔河比赛中受伤做过手术。劳动部门说是旧伤复发不予认定工伤...
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拆饮水机摔倒，导致胸部受伤，被诊断为“食管破裂并破入左侧胸腔，右侧胸腔积液”。 2011年，张某某向当地人社局提出工伤认定申请，但人社局以张某某超过工伤认定申请时限为由，作出《工伤认定申请不予受理决定书》。 张某某申请行政复议和提起行政诉讼，但均被驳回。 张某某因不服法院裁判，向 ...
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在给公司开采铁矿过程中受伤，到人社局申请工伤认定，只有提供2个证人证言，没有劳动合同和其他证据，人社局认为证人本身也没有办法提供证据证明自己是 的员工，证据力度不够，就以未能提供与公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料为由，不予受理工伤认定申请。请问，人社局的决定是否合法，我到底能否申请工伤？ ...
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