和双倍的工资。 请求事项： 我公司应支付李某如下款项： 1．支付加班费差额08年9月1日~12月23日的未足额支付的加班费3207元。 即（82天 × 4. 的时候我们就协商好了是每天工作12小时，而且报酬也是按照一天12小时的工作量来定的，其余那4小时也算是加班么？上班睡觉被辞退又是不是违法辞退呢？ ...
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总公司在天津，我是内蒙古办事处的文员，是在内蒙古当地招聘的，现在被辞退了，但是公司拖欠的工资没有发放，也没有给下明确的辞退文件，就是领导口头辞退。现在我正在等工资和补偿的发放。我在公司已经工作一年将尽两年了，公司不和我签订合同，而且也没有给上保险，多次询问也 ...
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我的职位是手机端工程师，公司因经营不善要辞掉我，我工作满一年半个月，辞掉我说只给我半个月工资，我不同意，协商不成，后又说要调我岗位，调我去做后台工程师，后台工程师跟手机端工程师的语言使用都不一样，根本就无法胜任，这样该怎么办？如果我被辞退可以索赔多少工资？...
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公司年底办完活动要放假了，人事谈话说辞退我，说他可以规避公司一些问题，不给补偿，我也得不到补偿。已经工作一年半了。合同签完也没有给我，应该怎么办？是否可以要求赔偿，可以赔偿多少？是否让下达书面通知？不给怎样？...
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本人是广西人，2014年5月入职所在公司，未签到劳动合同，工作三月后公司有购买社保，但是社保的缴费单位显示是本人公司所挂靠的公司名字。现在老板没有提前通知本人，而是直接口头告知我离职，我应该怎么理赔，争取自己的利益？工资是发现金...
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年11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退 我谈话 让我进行双向选择 要么离开公司要么继续工作 我回复他我先完成手头工作 并要求一段时间考虑 第二天他又以我工作不负责 为由要求我离开 我认为理由不 ...
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工作未满一年刚11个月，公司要辞退我，请问我能得到应有的年假补偿吗？ 公司合同中第九条带薪年假是这么写的：在一个年度的服务期后，乙方享有5 意思是不是，我工作了11个月被辞退，按理应该享有4天带薪年假的补偿？是否也符合劳动法中【单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休 ...
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怀孕，新来的公司老总一直想着各种理由想逼我离开，人身攻击冷嘲热讽，最近他找到我工作中的一个小错误又想辞退我，我该怎么办？请律师朋友们帮帮我，我不愿意被这种小人随意辞退，万分感谢！！！问题一：他可以随意辞退我吗？目前我不想离开，工作了4年多，我想在这家公司把生孩子的任务完成 ...
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，工作到2010年五月份生病在家歇业6个月，2011年单位又叫我进入单位工作一直到现在2014年的五月份，现在还未被辞退，单位与我是2013年的签的劳动合同至今未再续签，也就是交了一年零五个月的五险吧，2009年至2012并没有签订劳动合同缴纳五险，现在单位要裁人，我应该要求 ...
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