一年辞职的话才能退回500,可是我在这里实习了七八个月,我考试不通过.不得签合同不得单独驾驶.我想不在这里做了,就打报告离开(在此期间我上班表现都良好 七个月).我也觉得衣服穿过了.但虽然这种行业开车上班需要工作服.但都没签订劳动合同.实习试用期内就收取了工作服费用.我不想做下去了.钱真的就不能退了吗 ...
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劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为 的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定 ...
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后工作服说我穿过了！工作服他们不要 在我工资里扣我工作服的钱！！！ 2.单位之前周年庆发给每一个员工一个杯子！现在杯子钱也要从我工资里扣！ 3.我是7月12日离职的 ！！ 上了12天班 叫我给单位一半的社保的钱 ！！！ 我该咋办！！！4.之前单位跟我签合同签好后单位就拿走了！合同是不是甲乙方个一份的?...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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在公司上班快3个月了迟迟不签约,说合同没做好,薪资待遇也是按试用期的拿.没有五险一金医保社保,上班要求统一穿工作服,不穿扣钱,现在公司说工作不满半年离职的扣钱120工作服费用,不满一年离职的60元,据我所知这两件短袖工作服做多20块一件,这种乱收费 ...
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你好，我在一家餐饮公司上在2011年以扣押500工作服费合法吗？我第一年签合同时候公司给我一份合同 以后公司就没有给我合同这合法吗 我在公司干了6年之签了两次合同这正常吗 劳动合同几年一签 我有保险 如何申请仲裁 需要什么证据...
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，曾经去找过公司，公司也答应了，但是种种理由未能签订，现在公司要给我签订合同我想公司索要以前的社保，公司说实习半年不给，我不是学生，而且来公司的 单和工作服，而且工作服没有公司名字，我现在还在在职状态，现在公司执行指纹打卡了，我还需要些什么证据才能胜诉，请律师解答下 谢谢不是只是社保问题 合同也未签订...
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2009年6月21日去的百业超市 今天的2009年11月29日叫我走的 当中没有签订任何合同 他面试的时候说的是 试用期3个月会跟我签合同 签的） 这个事情 我还有赢的 机会吗那份离职的纸条 也就是 让我把工作服留下 工作证 胸卡 留下 还有我在哪个地方做什么事 没写什么 补偿的东西 大概就是这样 ...
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私人企业是否有权随意更改下调员工工资？ 是否允许私人企业加收员工工作服费用？ 劳动合同，都是我们签好上交的。并没有写工资多少！可能后期人事才写多少钱，我们可以按照每个月工资卡发放工资来计算，如果低于以往是否公司构成违法？...
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劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时甲方违反本合同未提前30日通知乙方并违反服务期约定的向乙方赔偿500元整 ......... 这家公司是不是 是亏大了 还有，我交了服装费 拿了衣服之后，公司的人说不用穿工作服，来公司做会计助理后才规定要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买 ...
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