如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服，如无法做到上述工作指标则更多细节由甲方裁定。甲方如选择前厅负责则按考虑到 分红的关系，现清鱼坊暂无流动资金支付或分红，如因工资或分红事宜影响到甲方的管理与技术，甲方有权及时制止。适当情况下，可有股东大会决议（甲40，乙 ...
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在餐饮上班，不是很正规，没有工资表之类的，但是我有饭店的图片和穿工作服的图片，而且我是管理，我有饭店的监控，也有和老板交接的聊天记录，因为本人 生气离开说不干了，工资也不要了，但是后期自己后悔了，给老板打电话，老板只同意给一半的工资，而且我上班快两个月了，并没有和我签订劳动合同和给任何保险，我现在申请 ...
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完成联系成功六个试销点。联系成功以后不需要再联系，只负责做试销点的统计，业绩的报表和对试销点的管理维护 四、劳动报酬 （一）甲方将按照本企业的工资分配方案， 做会计助理 那我不是亏大了 还有，我交了服装费 拿了衣服之后，公司的人说不用穿工作服，来公司做会计助理后才规定要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早 ...
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月18日发出的“中国银监会关于进一步加强商业银行代理保险业务合规销售与风险管理的通知”中的第三、四、五、六、七、九、十、十一、十二等多项条款 的事务，无需贵行充当中介，更何况我是到银行存款，根本没有购买保险的意愿。然而，身着贵行工作服的太平洋保险公司销售人员与贵行工作人员以理财之名，推荐所谓“新型储蓄 ...
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你好，某公司制定了《工作服发放管理制度》中规定：员工领用工作服自领取之日起须在岗上班6个月以上的,公司配发的2套工作服免费提供不收费，如果是领用工作服的人员不满6个月的（6个月以下，3个月以上）中途离职的，将扣取工作服50%/套的工本费，领用 ...
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3个月满了退押金，结果不退不说还说工作服要580元，如果干不够一年就要从工资里面扣580元，没签合同，由于超市的管理问题好多同事都干不下去了，但每个人都扣了580元的工作服，工资每月只有1500元，这样要白干半个月呢，也没有人管这事，请问我们该怎么办 ...
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协议 甲方：XX市XX区环境卫生服务中心 乙方：我母亲 身份证号码 住址： 联系电话 为搞好XX的管理，做到整洁卫生文明服务于社会，经双方协商，甲方同意将XX的 ，以此类推。 十，根据市，区两级政府对环境卫生作业要求，甲方无偿提供工作服和统一服务标志牌，乙方必须着装佩证服务。 十一，乙方在承包期间，应 ...
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因公司要统一定制工作服，管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。 而且公司规定，若不购买工作服的员工，一律开除。 请问各位律师，若因不购买工作服，而被辞退，是否有权益要求公司进行经济赔偿？如果有权益要求，那么这个赔偿该怎么算？我们都是签了劳动合同的。对了， ...
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利润按照出资比例分配，风险共担。在干活期间，我们也是穿着甲方的工作服，接受甲方派驻的管理人员管理，谢某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23 ，按照赔偿标准 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到剩余承若的停工留薪工资 26400就算了。可单位硬是不给。我想问一下停工留薪怎么 ...
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我才去的，可是进入公司后，对于工资问题公司一直回避，到现在才知道这个公司的模式是统一管理，入驻商家给我们发工资，底薪940元，且五险一金是没有希望的，而且 十天是开业前打扫卫生和培训，公司都说是带薪的，现在商家和公司都不愿意出这部分钱，我们还交了200元工作服的押金，现在想辞职，想请问该如何要回之前的 ...
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