2015年1月20日辞职。 我是镇政府临时工做人员。工作一年多。单位也未曾通知我签署劳动合同。 请问单位这样做合法吗。还有就是请问2014年的年终奖。我能拿到吗？ 未辞职的同事都拿到了年终奖。然后我去单位询问，单位领导告诉我，过完年初10再去单位处理。如果 ...
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弄得关系那么僵。 我5月份还有一笔奖金未发，2015年据说还有一笔年终奖的尾数，也没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的劳动报酬对我很 是否有那句“不书面提出，视为续签一年”的条款。如果有，那又会有什么影响呢？ 我在之前，有口头与我的主管及同事提过我要辞职的事，大家都认为我这样的 ...
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人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的 ）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为 ...
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，满三年以上的可补助二个月的基本工资，满四年以上的人员可按一年一个月工资补助发放，凡享受此补贴的不再发放当年奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前 申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上有注明月基本工资为2500） 3.是否能按6年计算（从工作现辞职共5年零7个月）谢谢1楼回答。 ...
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没和我继续签订合同，而我继续在公司工作，到12年年底递交辞职报告，一个月后，也就是13年1月离职，有没有法律规定公司可以不给我年终奖和补偿金（也就是做了3年，给3 婚假是在我满24之后才请），未续签劳动合同，没星期只休息一天，每天工作8小时以上，满一年才交保险，无年假。。。这些情况，我能得到补偿金吗？...
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的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把我工资拖着未发，意思 要，意指不想给我，后来想省点事，就说把年终奖（我刚做满一年，合同上写着是每年3月底发放上年年终奖）和公积金折现给我就好了，他就默许了， ...
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的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把我工资拖着未发，意思 要，意指不想给我，后来想省点事，就说把年终奖（我刚做满一年，合同上写着是每年3月底发放上年年终奖）和公积金折现给我就好了，他就默许了， ...
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