，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3人，都在本公司工作10年左右 公司的观点： 1.期间我们没有培训，没有提培训方案和计划 2.我们同意 公司不同意签订劳动合同解除协议，或者说不准备给钱 3.我们要求只培训一个月，不管公司人员是否到位，且在培训开展之前（2015.12.31之前）把补偿金额 ...
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说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有 及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门工作 ...
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年底被公司无理由辞退，合同月薪12000，公司答应可以给一个月时间离职，额外赔偿一个月工资12000，不给年终奖了，是否合理？在公司工作至今10个月不满一年。是否可以要求双倍赔偿24000+年终奖？（年终奖按10个月工作比例）...
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月21-19年5月20日，19年5月21日-19年11月20日合同到期，10月14日公司找我谈合同要求变更工作地址为沧州市，被我当面拒绝，并在当日我 的书面通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个 ...
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2016年上海市规定男方陪产假10天，公司只给3天假，怎么办？能否据此要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿劳动者损失，工作了六年，是否可以要求赔偿六个月工资？...
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我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢...
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续签无固定期限合同的书面通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个月工资吗（我这刚好一年6个月），赔偿金是税前工资还是税后到手工资？...
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在一个个体工商户工作了一年多的时间了，未签订劳动合同，公司只给买了个意外保险，我现在离职，可以要求公司做什么赔偿？我是4月30日离职的，公司要求每个月的利润表必须在第二个月的10号之前交给公司，我离职之前是将工作交接给了现任会计，那4月份的利润表是否该我算 ...
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13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
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13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
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