月，突然接到通知要辞退我，说工作不适合，以前干得还不错，没出什么错误。结算到当日工资，有交社保，大概交了1年半，请问这个该如何经济补偿及赔偿金？主要老婆怀孕 开证明，我该怎么做？（现在手里有社保证明，是10年3月到11年8月的，8月份的社保8月1日公司已经交了，到8月底结束，工资打入银行证明）我还需要 ...
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我于2004年7月份到公司工作,期间06年辞职过3个月左右,后又被聘回公司继续工作,一直工作到至尽.也一直没签合同,也没买社保,07年开始到 生育的年龄,正打算要孩子,老板就因说业务不好将我辞退.要我把所有工作都移交给她自己,像这样的情况,我应得到怎样的补偿?经济赔偿应该是按几个月赔偿?麻烦律师们说得 ...
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接料等）至今（2012.6月）有九年时间，期间签过一次安全协议，工作实行三班倒（7.30-3.40 3.30-11.30 11.30--6.50）期间企业 严重违纪且情理难以接受，希望公司考虑干了这么多年给予一定经济补偿，被拒绝。请问老师，我如何为母亲依法申诉，赔偿金额如何计算，是否可以要求赔付 三金 ...
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我于2004年7月份到公司工作,期间06年辞职过3个月左右,后又被聘回公司继续工作,一直工作到至尽.也一直没签合同,也没买社保,07年开始到2011年 国税,公司对公帐号也注销了，但目前公司也仍然在经营,老板就因说业务不好将我辞退.像这样的情况,我应得到怎样的补偿?是按一年一个月赔偿还是按一年两个月的 ...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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自2009年10月份到公司上班，至今工作3年零6个月，从来没有签订劳动合同，公司从2010年1月份开始交保险，但是现在公司以经济不景气之类的理由口头辞退我，公司要进行赔偿吗？如何赔偿呢？...
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隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上 ：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。 ...
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相干，不涉及侵权行为，也未给该公司造成任何影响，用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济补偿；现不辞退了改为调薪调岗，将我的技术和行政管理工作未经我同意在会上直接让其他人接替（没有正式 ...
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年1、2日正常歇班。3日一早到公司通知我交接手里工作、办离职，公司的理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退 不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益？注：公司 ...
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我是一家广州公司的员工，昨天通知说我被辞退了。我在公司工作了差不多11个月，去年6月底跟公司签了一份3年期限的合同，最近因为部门内部争斗而受到牵连，我本人完全是无辜的。请问遭到公司强行辞退，我该如何向公司索赔，索赔包括哪几个方面？我查询过有关资料，大概有经济补偿，代通知金以及违法辞退补偿等几 ...
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