全额支付工资,如何理解？如果公司每个月经常会停工一天，停工时只支付本市的最低工资，没有全额支付，是否合法？谢谢。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 不是在一个支付周期内要按标准支付吗?这里的一个周期是说第一次应该全额支付吗？因该怎么理解？...
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两三成。其它的工资什么时候支付没有明说。有同事说，其它工资已经无法支付，因此建议大家去闹。我想咨询的事情，我们的工资能否得到保障……工资是否会全额给到我们。因为这不是一个月的工资，而是拖欠了三个多月的工资。我要补充一下：第一，劳动裁决已经下来，公司应该赔偿我们的 ...
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私营企业再没有签订劳动合同下 员工突然集体罢工要不要赔偿企业损失？ 企业叫员工签订劳动合同 员工迟迟不愿签订 过了试用期了还是不想签 后集体罢工不干了 企业是否要全额支付员工正常工资？企业损失是否能向员工索赔？...
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年2月18日） 将第三十五条第一款中的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金”修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付 的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》比较，那么显然后者效力大，但是有人认为二者的适用条件不一样。一个说的是拖欠要同时补偿 ...
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就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给员工？寻求专业人士帮忙解答，谢谢！如果公司不同意怎么办？一直请病假很麻烦...
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到个人总提的80%或者更低，但其并未直接肯定的告诉我，而是说可能。于是我要她去问公司给个准确答复。期间问了店内其他同事，他们试用期均是底薪加提成 最后一天上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是只能拿80%提成吗？ 只做了一个月 未 ...
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我是一名普通劳动者，本人属于Z公司，工作地点在京东售后上班(z公司与京东有合作关系)，因为京东考试没过被迫辞职，公司告知考试未过不发工资，未签过劳动合同，z公司是否要全额支付我自上班之日起到离职的所有底薪和提成？...
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老板口头提出辞职，老板确因为货款的事拒绝了我的辞职。请问律师我能否在八月中也就是我提出辞职满一个月时间离开公司？若离开公司是否要全额支付我的工资？ 还有就是我受伤了 能否向公司索赔？ 希望您能帮助我这法盲谢谢！...
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关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同时间为十个月，公司只补交试用期 保险公司已按理赔程序向公司和被撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分赔偿金”是否合法【该问题经当地法律援助中心律师咨询 ...
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考勤（证明除去公司放年假以外都在上班没有请任何假，工资应该拿全额，而公司扣啦965元，附有2月份工资条为证） 8.2011年2月工资条（证明本人没有接受 才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这条劳动仲裁只判支付工资没 ...
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