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“甲乙双方经协商同意,可以变更或者解除合同。如需提前终止合同,需以书面方式提前30天告知对方。”目前发邮件通知职员要解除劳动合同,在这种情况下,是否还需要经济赔偿?赔偿多少?现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个月工资,共计3个月的工资, ...
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公司在从化和安徽设立新厂,现公司环保到期即将停产,公司亦即将注销,部分人员分流到其他分厂,剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同,现公司提前30天书面提出解除劳动合同,但解除劳动合同书上没写明是协商解除,我是否应该签名?签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗?...
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因后勤内部重组,2011年12月27日下午后学院人事处电话通知(用人单位没有提前30日以书面通知我,而是临时通知我),叫我过他们那去,学院人事处负责人对我 我回去找单位相关领导签字(现在没签字)。”我又没违反签的《劳动合同》里任何可以解除劳动合同的相关规定,用人单位为什么要以“没这个岗位”来和我解除 ...
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在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正,但没有任何书面的依据,只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我 不知道这样算不算经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一) ...
//www.110.com/ask/question-22674.html-了解详情
: 李某于2008年9月1日被我公司聘为保安队队长,未签书面劳动合同,未购买社会保险金,每月工作30 ~ 31天,每天上班12小时(两班倒 ÷113天 × 30 ÷2)= 1169元及50%额外补偿金585元。 4.支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元(1个月)。 5.支付违法辞退双倍 ...
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次的年工资额补贴)还是说月工资额就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定,解除劳动合同提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的代通知金。 找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个选择了直接解除劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个签署再多留一个月最终换来辞退证明。 请问:在 ...
//www.110.com/ask/question-1855080.html-了解详情
4) 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不 25元/小时,第三年35元/小时) 8. 本合同至生效之日起,甲方将乙方视为长期管理储备人才培训,合同期间,在合法的工作环境下,乙方若单方面违约 ...
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合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时 口头通知我辞职,是否立即生效?还是等他给我书面通知后生效?如果他给我书面通知后,没满一个月就让我提前走人,是否应该多赔偿一个月工资? 请问律师我是否 ...
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捌仟元,但原公司主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟 原公司改革改制解除劳动合同,当事人应得安置费捌仟元,但原公司主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟 年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-9639321.html-了解详情
合理的安排后,对方于6月7日以病假证明造假违反了单位规章制度为理由书面通知本人被开除,拒不承认当时同意请假,也不提供具体规章制度内容,更以没 清所有拖欠工资并依法赔偿,计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金, 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 ...
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