法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的”违反其中一条的劳动合同属无效合同。 其二，内容违法《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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要求的区县运营中心签约加盟。 第五条 服务标准 该内容详见附件2《5S金融服务管理手册》 第六条 关于业务佣金支付的约定 甲方将乙方的管理费，所管理客户的 不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字） ...
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