07年4月份入公司,到现在我在这公司做了三年,去年7月份签了三年的合同,2010年5月份旷工了三天...如果公司按旷工三天则开除这规定开除了我,公司要赔偿吗?要赔偿我多少钱呢?一个月的工资是,基本工资呢,还是应发工资...我基本为,1500.年平均应发工资,3000...
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个月的一共3000元 公司派人跟我协商说多给我500元的补助 然后产假工资都不负责 我们的基本工资是1100元 加一些奖金补贴是700元 平均工资是2200 我该要多少补偿...
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上班。我的劳动合同是2017年5月23到2019年5月22日，工资是基本工资是3000元，绩效奖金2370元，交通补助每月400元，在2018年12月12 一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是按照受伤前个人的 ...
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是否是维权行为，理由是否充分、合理？ 另外：我现在的基本工资是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这 年7月1日开始）；第二个是我这个补偿金月工资指的是我的基本工资3000元，还是指的我的基本工资+补贴合计5000元？我一共可以获得多少的赔偿？...
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5000，卖10万以上的是你的提成。我工作了几天每天能卖10个蛋糕，提成每天平均都有100，很高兴也很累。因为晚班2点结束后还要打扫卫生半个小时，从西直门 工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问老板了 ...
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