的问是答复如下： 一、目前，我省机关、事业单位工作人员探亲假政策仍然沿用原广东省人事厅《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》（ 社厅提出《关于省内分居能否享受探亲假的复议申请书》，省人社厅以属地分管的办法在次转给云浮市人社局处理，处理结果是按（云人社信[2012]19号） ...
//www.110.com/ask/question-1349758.html-了解详情
，当时我不知道，事后知道此事时要求补办，学校人事部门回答是广东省社会保险基金管理局不给补办。因忙于工作，对国家有关养老政策也不清楚，此事就一直拖了下来 为一般人群。也是完全没有依据的。 国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》人调发[1990]19号文和《国务院 ...
//www.110.com/ask/question-752919.html-了解详情
面试分三分相加的竞争上岗办法进行转编。因此，如果粤机编办【2001】441号文件是正确的，那么劳教系统的做法就违反了广东省机构编制委员会关于转编范围的 】17号文件第四条），再进行事业单位人员编制核定，着实是多此一举，原在职在编后勤工作人员本来就是特殊事业单位的编制人员，只是需要换称呼，不再称后勤工作 ...
//www.110.com/ask/question-1338140.html-了解详情
退休金的问题没有解决。 七、尚未转编的所内工人的全体诉求 当前，广东省的社会经济和劳教事业都有了长足发展， 随着客观条件的变化，省直属的各其他劳教所除广东省 称“辅助人员”。如果在职在编的后勤工作人员全部转编完成后有多的指标再根据工作需要向社会公开招人，就不会也不可能出现同一单位同工不同酬的问题。因此 ...
//www.110.com/ask/question-1327389.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务