试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 。即，未满足服务年限每满一年，乙方须向甲方交纳培训费用补偿金7200元，不足6个月的按一年记。 5. 乙方在任职期间及离职一年内， ...
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我是一名应届毕业生，去了一家代账公司，之前公司是给我们培训了一些基础知识。但没有因此花费任何费用，等我们上岗，公司说我们不做满6个月，将要我们压一个月的工资，，而且还让我们签订了承诺书，这个可以向劳动部门举报嘛...
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你好，我是今年的应届毕业生，我和公司现在要签劳动合同，但是劳动合同之外公司让我再签一个培训服务协议书，这个协议是三年一万五的培训费，如果我只做 协议上写的是违约金要按照未履行服务期月数／应履行服务期月数（36个月）×15000元计算。我现在就是搞不清楚如果我只做了6个月就辞职，那我到底违约金该怎么赔呢 ...
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可是签订合同时 并没有合同到期时间，我目前已经实习6个月了，现在想换公司， 我实习单位会起诉我违约吗？我是应届毕业生，实习期我和深圳地铁签订了实习合同 和我们培训安全教育和其他相关工作内容，培训了一个月，（培训场地是公司内部的培训室，资料和PPT都是公司员工网上找的和自己制作的）2013年12月23日 ...
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30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动 效力。 甲方 乙方 用人单位：(盖章) 学生：（签名） 年 月 日 年 月 日我想问的是，没有办法去这家公司了，需不需要缴纳违约金，补充协议内容如上：...
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您好，我是一名应届毕业生。与一个公司签了2年的合同，有3个月的试用期，合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的，培训费是9000，可是事实上 。合同上附带了培训服务协议，写明在2年内离职的违约费用，在6个月内需要赔偿8000元，请问如果我辞职的话，需要赔偿这笔费用么？我还能拿到上个月和这个月工作的那些 ...
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您好，我是一名应届毕业生。与一个公司签了2年的合同，有3个月的试用期，合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的，培训费是9000，可是事实上 。合同上附带了培训服务协议，写明在2年内离职的违约费用，在6个月内需要赔偿8000元，请问如果我辞职的话，需要赔偿这笔费用么？我还能拿到上个月和这个月工作的那些 ...
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您好：我是2011届毕业生，与公司签了两年的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿公司16500块，相当于3个月的工资。公司并没有专项费用为我们进行专门的培训，只是入职培训而已。而公司 ...
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您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
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辞职吗？ 我是应届毕业生，最近遇到了一个很紧急的事，望各位律师帮帮忙，万分感激！！！！ 今年3月刚进公司，公司就把我们拉到外地去培训了，培训 亦可。。。望各位解答！不胜感激！！！现在还在实习期……第一个月的工资还没发,感觉这次上当了 后面那个赔偿12000的合同我没签…经理说：“以后再说吧” 请问可以 ...
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