2010年给公司签的合同，2015年12月31日到期，正在哺乳期，公司不给续签合同，应该怎样赔偿？...
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我在公司工作两年，签订的是3年的劳动合同，现公司改制，可能面临下岗，同样交了失业保险 请问公司应该如何赔偿！...
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我怀孕四个月啦，在公司已工作三年多啦，公司和我有劳动合同尚未到期，现在公司要求改另外一个公司名，谈讨赔偿方面我没有接受，请问如果公司要改公司名我做为员工方可以得到多少的赔偿才算是合理啦，请帮忙解答，谢谢...
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，这和国营企业像我这种情况的处理方法有没有区别？ 二、监定大部分丧失劳动力属几级，能和工伤同样赔偿吗？ 三、如果能得到一次性所有补偿，应该是怎样赔偿？...
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我于2015年9月入职公司，2016年8月30日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。...
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之间独立结算，部门的投入资金量要远远大于公司注册资金。我的问题是： 1.我应该和公司签公司参股，配股协议？还是股东合作协议？哪个合同好一些？ 2.是否 资不抵债，进行清算。我这个部门是否也要进行赔偿？请问，1.如果签了员工参股，配股协议是否也要工商局备案？ 2.怎样才能有效防止因为公司的原因（非本部门 ...
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我在国投企业工作了五年，去年又续了五年合同，今年要转给私企，公司要给我终止合同，以后的四年应不应该赔偿...
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请问下，公司近期要搬迁，与公司签约的是无固定期限合同，不想去新地址上班，公司应该怎样赔偿员工？...
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