做了，但是让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行离职没有补偿，我说我只能仲裁，人力反倒说，你一直考勤不全（考勤只能只能在 现在在我手里，有我部门领导的签字 最后这半个月的考勤表（半个月全勤）有我部门领导签字（这个是找考勤人员套过来的） 工资短信通知和电子银行以及社保 ...
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在某韩国公司工作2年零4个月，月工资1.5万，公司没有给签合同。现以工资高为理由变象解聘。问按劳动合同规定我能找公司赔偿吗？如果补偿的话 应该交的保险（养老、医疗、失业、生育、建房基金）部分是多少？如何计算？公司变向解聘是不是有6个月的基本工资补偿？具体应该怎么计算？十分感谢！律师诉讼费大概是多少？...
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700左右），我应该向公司申请补上多少左右？谢谢老师书面话该怎么写申请啊？合同上写的试用期一个月，但是听说公司好多合同上说一个月实际上都试用了3个月，我连续四个月都是试用期工资，我起码可以申请补偿我第四个月的差额对吗?这个差额应该不至于会得罪公司吧？？哎说起来几个月也 ...
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申诉吗，如果申诉成功，公司要补偿我多少钱？？？？？？？如果我想要离开公司，是让公司辞退我还是要自己离职，工资实习期是80%，但是实习期后的不到一个月的时间内工资要如何计算，是按照实习还是转正的工资，公司对我是不是应该有补偿。那种方式对我更好一些。离开公司后的相关 ...
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裁员，老板已经通知我做到月底就终止合同，这样我在单位一共做了22个月，老板说了要补偿我一个月的工资。请问：像我这么工作了22个月要终止合同，单位应该在经济上补偿我多少数额？到底是补偿一个月还是2个月的工资？在此，先谢谢大家...
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吗？能成功吗？我只要求他赔偿我国庆的工资，还有4天假期的工资。因为我上班到现在就没休息。另外两个女孩10月2号就辞职了。店里就我一个人。她们 拜托了！！！如果可以的话，我应得的工资应该是多少，出去原本的基本工资。 其实，有人告诉我，如果别人辞退你，应该也可以要求误工补偿的。我不知道她这样的可以不可以。 ...
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节假日了！现在拖欠我3个月的工资！原因：公司在09年6月末提出放几天假装修公司，谁知三个月都没装修完，可是我们的工资是应该发的，我们 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能获得多少补偿？？我们应该怎么办 ...
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整合，我这个岗位是多余的了），和人事部谈好补偿我3个月的工资（2个月的补偿金，1个月带通知金）及适当的提成作为补偿。说会将补偿金连同7月的工资一同于8月10 时候支付给我？（有法律规定吗？） 2、我应该怎么讨回我的补偿金？是否公司有赖掉我补偿金的可能？ 3、《劳动手册》应该在合同解除后多少天还给我？...
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是由于我的失误为公司埋下隐患，所以现给我1-3个月考察期，期间表现好的话可继续协商留用或调往其他部分，不好的话立即开除。 当时我问如果不签如何，公司 可是我想弄清楚，因为合同上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资的补偿呢？ 书面通知公司不给， ...
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（8月4号至今日），就被公司开除了，这几个月里包括试用期三个月。被开除的原因是，公司拖欠工资，（8月工资迟发了六天，9月工资迟发29 ，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十 ...
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