了，现在住院治疗中。住了20天了，现在医疗费是公司出,现在医院通知可以出院了。关于赔偿问题，公司同意给1万元（包括一个月的工资和伤残补贴费）。我们觉得不合理，太 。如果双方协商不成，我们应该怎么办。 2、如果鉴定工伤，有没有把握，能鉴定到几级？ 3、如果鉴定不了，打官司。有胜算吗？能补到多少才算合理。...
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受伤，一根断了一节，一根手指头爆碎，一个指甲爆裂，孩子是读体校的，住院期间医疗费用工厂给的，之后的还有什么赔偿，工厂不肯办理工伤鉴定，赔偿金额2万，那现在应该走什么程序，赔偿应该在多少才算合理，我们还能要求什么费用？？？...
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承包 村委不让签，现在村委到法院起诉让我伐树让出场地，树木也不给补偿，这样符合林业法吗？我该如何办？每棵树应该给与多少补偿才算合理？跪求，请给与帮助...
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书后，列出赔偿清单约30余万元，几次交谈被告①也不谈具体赔偿多少。2012年1月9日晚，被告带人将原告带到张素云处谈判，原告投资巨大，不可能不要赔偿 被告②，被告②又以拆迁为由提出解约。拆迁补偿先不说，原告合同未到期经营损失到底应不应该赔？找谁赔？ 房主担保已被征收的房产能继续使用到原合同期止，并垫付 ...
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说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，我书那扣多少能剩钱吗，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完， 错我赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为想辛苦不怕 ...
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，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以 我应得的！！我们上个月26号到这个月25号算一个月！！今天刚刚好，满打满算，其实他就赔偿我一个月的工资！这不合理！！！求大家帮我算算该如何赔偿我！！ ...
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十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算，从实习就开始（2010年12月10日），还是等我正式毕业公司开始给我 （2011年7月1日开始）；第二个是我这个补偿金月工资指的是我的基本工资3000元，还是指的我的基本工资+补贴合计5000元？我一共可以获得多少的赔偿？...
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，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有 有医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我 ...
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，乙方应退还甲方已分配的红利。（在进行此项表决时，不以股权期权份额多少来决定，而是以实际股权期权持有的人数来确定，具体技术支持能力考核标准，另行 拾万元整，违约金不足以弥补损失的，还应承担损失赔偿责任。损失包括实际经济利益损失、可得利益损失和因调查而支付的合理费用（包括但不仅限于甲方为此所支付的律师费 ...
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