星期无薪资 1.试用期员工离职必须提前一个星期申请 2.未做满试用期辞职的工资按每月1600予以结算（已发工资重算3.未做满半年的员工提出辞职的扣除每月15% 无其他补助” 我签字了，这个合法吗 他们给我的试用期是三个月 没签合同 然后我干了一个月了试用期工作是2500想辞职那是不是只能拿到1600的 ...
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做暑假工的时候，进厂前人事要我们把做完能做到几号写到个人资料的角落，然后现在要离职的时候要求我们必须做到自己写的时间，不然扣工资，而且按规定提前一个月提出离职申请，也不同意...
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因我8月五号做甲状腺微小癌手术，是在幼儿园做保育员工作，九月1号要正常上班因本人身体很虚不能正常上班8月25号提出离职，用人单位说我没提前一个月申请辞职，必须要我退还8月份单位为我交的五险一金，这是合理？...
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与私立学校签订了劳动合同，现在想辞职，但是合同上写着如果乙方想终止合同，必须提前一个月向校长室提出书面申请，且在完成一学年度的教学任务后，经甲方同意方可离开。但是现在辞职走，但学校不给开离职证明。请问对我今后考教师公招公招和特岗考试有影响吗...
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、经营或者向第三方转让。甲方应当主动提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述内容包括但不限于 履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去 ...
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:06:07 我是事业单位医院在编正式职工，2010年和医院签订了无固定期限聘用合同，里面有关于“乙方提前一个月书面提出解除合同与甲方协商不一致需继续履行合同，6个月后再次 ，但单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁，是否会判我赢。申请仲裁期间仍需去上班吗？...
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，不发放工资底薪的，可当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是员工在工作不满一个月后自行离开，公司有权不付任何费用，但是现在我是在正式辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职，还必须得试用期过后，才能提前15天申请离职，那时才会有工资。我是7.9号开始上班的，8.9号试用期满， ...
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入职的时候他们没有说明最少要干多少天，也没说离职需要提前多久申请离职单，入职的时候就问了一下过年回不回家，我说不回家。然后干了一个月，有点承受不了这个工作量，然后提出要离职，然后公司领导不给批离职，说必须干到2.28，说实在想走的话要扣9天工资。我就想问一下， ...
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4.23日与人事沟通离职的事情 人事也是表了态可以在这个月底离职 在我提出离职的第二天老板刚做出的规定 :离职需要提前一个月做离职报告 紧接着我在4.26日与老板电话沟通说明时 老板却说按照公司刚刚制定的规定才可作数 人事跟我保证的在他那里行不通 必须待班到5.10日才 ...
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4.23日与人事沟通离职的事情 人事也是表了态可以在这个月底离职 在我提出离职的第二天老板刚做出的规定 :离职需要提前一个月做离职报告 紧接着我在4.26日与老板电话沟通说明时 老板却说按照公司刚刚制定的规定才可作数 人事跟我保证的在他那里行不通 必须待班到5.10日才 ...
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