律师你好！ 我爱人在一家一人公司工作，怀孕时老板知道后，要开除她，直接叫她回家准备给她办离职，过了三天，公司咨询律师后，知道不能开除孕妇（因为 事已经有过节，我们已经无法再履行原先的劳动合同，公司只愿按照怀孕期间的协议履行，我们也不愿继续履行合同。想请问律师，解除劳动合同能得到赔偿吗？在该公司已经快三 ...
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说是劳动局补偿给单位的，我要产假工资单位也不给说你现在也没有在这上班怎么给你工资啊？2009年4月合同到期公司就解除了劳动合同，我的社保包括医疗， 自己缴纳的2009年一月二月三月这3个月保险的钱吗，可以要求单位支付解除合同至哺乳期结束期间的工资吗？有何法律依据？ 各位专家请您回答的详细一点，附上相关 ...
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五个多月时，腾讯以工作不合格为由，要辞退我。我同意离开腾讯，但是我这时已怀孕四个多月，所以不打算与通达解除劳动合同，通达没有其他岗位调给我，我目前只能待岗 非产假期间月份，只给五险一金，不给基本工资，且自己缴纳个人部分的保险。这个期间若想要发放基本工资，需要每天去公司打卡，在公司待岗才给。这样合理吗？...
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我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动 我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保险导致我在 ...
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公司约定工资底薪2000元/月,今年八月,已怀孕的她到香港探亲,在港早产生下一男孩.她休完产假后由于要照顾小孩，提出休育儿假，公司不批，她转而提出请事假， 以她旷工为由，解除劳动合同（原合同应到08年12月31日） 问: 1、她可否享受产假待遇？ 2、公司以她没及时办理计划生育手续，在产假期间扣了她的 ...
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公司里考虑到我现在处于闲置期间，没有给公司带来利益，希望我早点离职，要么就派我去其他的工作地点（有两个工作地点说让我选择：第一个地方每天要坐四五个小时的 特殊保护。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 请问，我可以根据这两条向公司提出自己的要求吗？...
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又告诉我我欠公司社保钱，经讯问后是我在怀孕期间请的2个月事假和4个月产假的社保是公司垫付的，我离职了所以要把这6个月的社保钱还上，一共是5381.16 工作要离职证明，可原单位说不还钱就不给开。我到现在也不知道我的劳动合同解没解除，问人事每个人都答得含含糊糊。我不知道他们这样做是不是已经侵犯了我的利益 ...
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在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不 公司的时候公司说我证明是造假的，不能一次开到其他日期。还说申请劳动仲裁跟我解除合同，不发放我产假工资，而且公司一直没有跟我买社保。请问公司这样做合法 ...
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产假几天？ 4，就是咨询一下如果说签了劳动合同但是未按劳动合同缴纳社会保险那么是否可以单方面解除？ 现有证据：银行记录，公司的签到单都私下每个月都复印了， 咨询一下，并且准备在8月11日至15日期间去劳动局调解或者劳动仲裁，给位给多出谋划策一下，并且如果要劳动仲裁就要律师出场哪位肯接这个案子可以再回答 ...
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有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来，并且问她要医生开具的假单的时候，她 公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？ 还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？ 感谢律师百忙之中回答我的问题！...
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