您好，我想咨询一下我一天我病了去医院开了一张病假条，结果公司算我旷工，在公司半年了签的劳动合同一直没给要了也不给，怎们办，还有就是签的劳动合同周六日是双倍公司，但是我们那只要是周一至周五请了假公司就会把周六日的抵过去，还扣奖级。怎么办，急急急急急急...
//www.110.com/ask/question-873179.html-了解详情
我们三个人甲乙丙，各出资10万，8万和6万，请问我们的股份是按出资多少的比例还定，还是怎么计算呢？分红利又是怎么计算和约定呢？请各位高手律师指引，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-5567096.html-了解详情
离职申请说我以后找工作好找，我在公司工作了6年，公司员工手册写这严重警告2次或轻微警告4次解除劳动合同，这样合法吗，谢谢急急急...
//www.110.com/ask/question-4739006.html-了解详情
1、公司不给签劳动合同，不购买社保，怎么处理？ 2、强制延长加班时间，有事不能继续加班，请假也不批，而且不加还罚款30元，貌似违反了劳动法！ 请问我该怎么处理！！急急急~~ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1399356.html-了解详情
我们是老国有企业公有营业用房租赁证用户职工20几人在经营由于亏损严重无法经营现将经营场地转租他人经营但到房管所申报后说要增收原有租赁租金的1一6倍的协议租金有法律文件依据吗谢谢指导帮助急急急...
//www.110.com/ask/question-539637.html-了解详情
想请问一下以前的基本薪资是1500加1500基本津贴；但是最近厂里薪资条则改为基本薪资为900加2100的基本津贴。我们是从签了五年的合同的，合同假如到期以后有关于劳动纠纷的话，厂里不再进行签约的话，要给我们进行补助吗？急急急！...
//www.110.com/ask/question-68582.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务