角色外借配件，内部协调维修人员安排；不得不………..! 曾因为维修的不加班也不报备的拖拉行为大发肝火，却遭遇了经理的和稀泥；曾一而再，再而三的从外部门借同一备件 ，此刻除了相信法律我还能做什么呢？ 第二天，人事经理带着人事主任，部门经理，生产经理在员工关系组会议室对我开始了恐吓：“如果你不接受新的工作 ...
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至于解除合法如否，被告可另案主张。在此情形下，结合恢复岗位的诉请不属于人民法院处理范畴的规定，本院对原告无需恢复被告采购部经理工作岗位的诉请不予处理。综上 出具伪证并百般狡辩，狡辩不过就说后期补充，后来又不补充并继续制作伪证的行为要追究吗？ 备注： 生产副总：主管生产、我的直接上级，他多次牺牲部下 ...
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