于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为 公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费，月工资 ...
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丙方：劳动者 描述：甲方和乙方实际上是一家公司，同属于某集团。劳动者于2011年8月29日与甲方签订一份为期3年的劳动合同，但2012年04月30日公司强制劳动者 工作调动安排向甲乙双方再作任何补偿追讨。 之后就是2个公司盖了章，没有写日期，我签了2份被公司拿走了。自己这份还没有签字。 各位大神，我 ...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日， ...
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我公司一个员工，在12年10月份与我签订了到13年年底的劳动合同，但是13年8月份我将他转到名下的另一家公司，期间没有与上家公司解除合同也没有与目前的公司签订相应的劳动合同，只是等到13年年底以目前公司的名义与其签订了劳动续签合同，现在他要求我支付没有签订劳动合同的双倍工资，我该怎么办？该不该赔呢...
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一个股东20%占比，公司成立以后我一直在公司内工作，并已签订合同但公司尚未为我购买任何保险等，我与7月初无理由离开工作岗位到外地成立了一家同样的公司，现在我的2位合伙人要求我退股，清算方式是让我分走7月份之前的20%的帐，不分8月份的，我想问问合理不？...
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我在一家私企工作 从2010今年4月至2015年10月工作近5年 因熟人介绍 公司并没有与我签订劳动合同,并且在公司做成一笔业务，现在公司向解聘我并且什么都不想给 请问我想起诉的话需要怎么做？（ ...
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您好，我帮我一个朋友问的。 她是一家私企员工，入职三年，公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差，住宿，办公，业务提成， 不干了。现在公司要报警起诉她，（货款说明：收货款的时候公司只是开具了发票，然后有个签收发票回执，没有证据证明是她拿了货款，最多也是一个人证，没有物证。货款金额 ...
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