预算跟图纸是2010年做的，2012年5月客户再来要求我们装修，安照两年之前的价位签订的合同（期间我们谈过人工工资上涨，材料数量有些地方多，综合意思就是人工 讨钱，都没有怎么开口，客户儿子用脚踢伤我们的人，经过派出所调解也没有结果，事情拖到现在还没有结果，打电话不接，发信息不回，我们可以提起诉讼吗？...
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我，也不帮交保险，临时合同签订了一年，因为是服装行业，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个 工资，但是这里有一点就是，他工资不是月清，每个月只发500的生活费和500的出勤奖，如果请假一天就扣一百的出勤，其余的年底结算，如果我申请劳动仲裁，他会 ...
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， 我先简要陈述一下事情始末（甲乙双方签订合同，已付预付款，但临施工时，业主表示不能做了，并要求退单退款，最后在违约金，各项损失的数额上不能达成一致 一改时间，我所有的计划全部打乱，而且工人第二天不能再安排别的活，工资还得照发。业主还是坚持不能装，无奈我们又让工人把材料全部卸车了。 第二天联系业主确定 ...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二当时他们还没有 想针对犯错严重的员工沟通他的经济承担问题，结果他们为逃避他们的问题，反而告公司，公司也可以告他们吗！谢谢各位专家指明我这个案件如何胜诉的关键。...
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考证，也没有能提供发票等证明，故公司从始到终不会接受他的赔偿要求。公司也多次要求其报警处理，但他不想报警，偷盗者有档案在公司，有他的身份证复印件和 为同一个市同一个镇的人，我们也建议他家里人可以去他家找人索还，但他也无动于衷，一心想要公司赔偿。 今天，他又提出要公司从偷盗者的工资中扣出来补偿他，因为 ...
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改正。乙方如有延误交件，甲方得以书面定期促请乙方改善、如乙方逾期仍未改善，甲方可以解除本合约。 五、收件时由乙方出示签认验收单，载明交件时间、张数、 打字人员自己特别注意！ 八、薪资结算以我们编辑部审核出的您录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内.工资每万字850元，做满两个月者升为 ...
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