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我原来在一家国企的全资子公司上班,当时进入公司是子公司自主招聘人员。2006年国企改制,我上班的单位因主辅分流被改制出来,原单位职工改制后从原主业 的单位)签订劳动合同。现在原单位为上市将原来改制分流出来的人员要收回主业单位,与主业单位重新签订劳动合同。但是我们自主招聘这部分人员因属于原改制员工这个 ...
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我们在公司计件十四年从来不打卡上班,从这12月开始要我们打卡上班我们打卡就罚款,因9月到现在公司只给我们1500保底,我们希望解除劳动合同,要公司给我们每年一个月工资补贴,我们该怎么办。...
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职工,1998年企业进行改制,当时给了3种选择:1.买断工龄 2 跟新厂继续上班 3 待岗(由于旧厂工人遗留人数较多,新厂没有足够岗位,等待逐步安排上岗) 我曾经多次要求被安置,但是新企业一直未曾安置。 现在造成的问题是:A 2009年4月份以后,新企业我们交养老统筹,个人也无法交到统筹办,统筹办 ...
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我们是一市级国企,现在一私企出资,对方占70%股份有限公司。现在公司转制有二种方案:一,同新公司签订劳动合同,在新的合作公司上班买断,工龄延续,保留原公司国企职工身份,享受原公司的退休福利待遇,二,是买断工龄,在新的合作公司上班,同新 ...
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上班,12月26日上班中公司突然告诉他们说,公司要辞退夫妻和父子的任意一名员工,之前没有任何的通知,就是突然之间的,没有什么理由就是要辞退,现在我爸和我妈都 十级的工伤在身,还有房贷要还,这几天他们天天睡不好觉,这个变故对我们家是个小的打击,如果是我爸走的话,请问公司应该赔偿哪些损失呢?我们应该这样 ...
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公司试用期为6个月,6个月之内怀孕的话,公司给正式录用是否违法,另公司进公司时签的合同,已过了三个月了,还没有把我们的一份给我们发下来,还有 两份,两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时,但现在公司要求周六必须来上班(没有下公文,但让每个部门主管下达命令)说什么有个+-8%的考核标准,意思 ...
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你好!我原是某企业职工,因解制于2016年9月30日与公司解除合同,现有新老板来控股我们企业(占29%),原公司股份占12%,因工作需要,现在一直在这个企业上班,公司也没有停交社保,我想问问,是是原来与公司签的合同可以延续,也就是原来的合同是是 ...
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公司以企业转型为由将我们车间及其所有业务转到同一集团同一法人的另一个公司 要求我们与新公司签订劳动合同 我们同意 然后公司就要求我们继续履行原合同 回原岗位工作 因为现在我们单位已经没有我们这个车间及其所有业务 所以我们同意去另一公司的原岗位上班 公司就以我们服从工作安排为由 书面形式通报 ...
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知道这种公司是是合法,但觉得有风险,现在公司出事了,和他一起上班的朋友也练习到人了,所以我们认为可能是被抓了 今天上午跟男友合住的男生去附近公安局还是派出所看了,他说应该是进去了,审过之后才能打电话 但现在已经24小时了,要审这么久吗,全公司应该都进去了,男友只是普通员工,会有事 ...
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编制,只有内定的几个正式工,除他们外余下我们十几个人都被定义为临时工,我们都在这个公司上班超过10年,现在公司在董事长一意孤行下要改制考核,把我们以 以上,生计都存在问题了。我想咨询下,在企业“临时工”之说是否合法?劳动法是规定再有临时工,而只有合同工了吗? 比如我:2012年2月进这个公司,公司 ...
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