两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。 磨损费呢？ 备注：公司有三次更换公司名称、法人代表，这样我要维权的话，要找哪个公司呢？要申请劳动仲裁的话，被申请单位，应该写哪一个公司呢？还是三 ...
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我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司( 协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同时签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). ...
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限期改正，并写出改正书。迟到或早退三次（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需 建造师、咨询师、物业管理师、注册会计师，并同意将来本公司有相应资质的时候转注册于本公司的，由本公司于证书下发之时一次性报销考试费用500元。 五、 论文 ...
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是一个很优秀的—“禹州市烟草公司使用的临时工作人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业最重要﹑最艰苦的烟草育苗、种植、生产、管理、摘收、烘烤、分级技术的 ﹑身体虚弱等原因，虽然没有到法院上告，但也很多次的向各级党政部门反映情况。我及我弟弟﹑我的家人﹑亲朋好友坚决支持其他“农民辅导员”上告的正当行动。如果 ...
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是一个很优秀的—“禹州市烟草公司使用的临时工作人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业最重要﹑最艰苦的烟草育苗、种植、生产、管理、摘收、烘烤、分级技术的 ﹑身体虚弱等原因，虽然没有到法院上告，但也很多次的向各级党政部门反映情况。我及我弟弟﹑我的家人﹑亲朋好友坚决支持其他“农民辅导员”上告的正当行动。如果 ...
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是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有业务往来的所有供应商到鸿泰开会。而开会内容避重就轻，只说我不管不顾离开公司，并无把整件事的前因后果说出来！ 是吗？我就想问问，能否还有其他机构能进行申诉。 再就是我当时有一个想法，但被对方的法律顾问给制止了，就是在前面所述的材料的真实度百分百真实的情况下 ...
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：（1）被上诉人计算加班工资按自定的基数于法有据；（2）不存在克扣上诉人的病假工资的问题。从而未支持上诉人的请求。 上诉人认为一审法院这两项 七台河站强调的“基本工资”说法，上诉人认为铁路部门规定的基本工资和劳动部文件中所称的基本工资不是一个概念，铁路部门规定的基本工资是其1995年1月1日前自己部门 ...
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月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡 中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). ...
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的劳动合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构 拍照）。无职工带薪年休假（证据：电话录音；我未休带薪年休假，如若XX网络公司有异议，请XX网络公司举证）。2011年08月01日起始至2012年12 ...
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服务在第一线，以每月4、5千的工资也可以养家糊口了。 2013年海信公司有好事者让每个“服务商”必须购买所谓的pda手机，型号e839；第一期人手一部；价格 证据、证言来证明其撤点原因的成立；唯一的说法应该是我举报当任服务总监，成为一个“刺头”。海信需要拔除这个“刺头”来维护其所谓的“尊严”罢了；海信 ...
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