您好！我是2012年9月18日到公司上班的，当初签订的劳动合同上面是两个月的试用期，试用期满的时候叫我填写了转正这个报告，今天去要我离职不要来上班了，还让我写自动离职报告，请问可以申请仲裁吗我试用期是到11月17日结束，周四就让我填写转正报告，周五我交给行政的， ...
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一个5年合同，这才过半年公司通知撤柜，并无任何经济赔偿，我想问一下这个可以申请赔偿吗？赔偿的额度是多少？公司2015年12月22号通知我2016年1月份撤柜没有具体时间，1月7号通知我本月14号晚撤柜，折算是提前通知吗？...
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我2016.04.07到公司进行试用。到2016.07.06试用期结束，之后公司只给我签了一年的劳动合同，公司这样做合法吗。我可以申请赔偿吗...
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仲裁裁决公司发放克扣我的工资.公司拒不支付.我向法院申请支付令时.可以申请拒不支付工资赔偿金吗.可以申请赔偿多少. 谢谢.可否解析的详细点...
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，合同写着试用期3-6个月，招聘者还强调6个月主要针对应届毕业生，来公司三个月后，转正申请提交后因公司岗位调整，所在部门小组解散，要求我调岗，而且必须找到新部门后才能申请转正，我找了一段时间没找到合适的，现在公司要辞退我，请问这样属于违规辞退吗，我可以要求公司赔偿经济损失吗？...
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当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险，声称社会保险和医疗 主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受到那些赔偿（社会基本养老保险和医疗 ...
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工作了一年半时间，但是在今年4月份时提出离职，后来因为某种原因我选择继续留在公司工作，公司说离职流程走完了，可以当重新入职，但一切入职手续都不用重新搞，今年我的年假 工作中发生了工作安全事故，经公司决定对我处理结果是对我进行劝退，如果我不自动离职就反我辞退，我想咨询如果公司把我辞退了我还能申请赔偿吗？...
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工作了一年半时间，但是在今年4月份时提出离职，后来因为某种原因我选择继续留在公司工作，公司说离职流程走完了，可以当重新入职，但一切入职手续都不用重新搞，今年我的年假 工作中发生了工作安全事故，经公司决定对我处理结果是对我进行劝退，如果我不自动离职就反我辞退，我想咨询如果公司把我辞退了我还能申请赔偿吗？...
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给我签，我签了合同接着工作到第七个月辞职，请问我可以要第四个月以前的赔偿吗?我是2012年10月23日进公司工作，工作到2013年3月1日公司才 对2013年3月1日之前的赔偿吗?我手上有厂牌，发工资的银行记录和劳动合同(合同期2013年3月1日至2014年3月1日)，如果我申请劳动仲裁的话，这三样正 ...
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之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试，后面试成功上班，但入职当天并未签订合同，工作两天后休息两天，休息的最后一天通知我第二天不用上班了，没说明有原因，但工作期间我并未犯错，后通知同事得知是因为领导的朋友前来替代我的工作，想请问，这种情况，我可以领取那两天工资吗？可以申请赔偿吗？...
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