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。建立和完善了法人治理结构,改革了制约医院发展规章制度,如;人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制,重点培养医疗一线年轻技术骨干。人事制度改革---实行 管理给医院带来利润;2002年经医院董事会决定,由董事会董事、主管器械副院长,在医院器械科基础上组建鸿盛医疗器械有限责任公司,年底公司在市 ...
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