我问一下，我在5月份到7月份三个月在一个公司上班，八月4号离职的，当时互相商量好的，我选择了离职，当时说过两天给我结工资，但是过了半个月说我之前做的 工资。我能证明公司拖欠我工资，然后我还能证明当时在那里工作了三个月，有之前两个月给我工资的转账记录，但是我处于试用期没有签合同，这样我能要回我的工资吗？...
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你好！我现在在一家公司上班，正处于试用期。公司试用期十五天，我现在上了一个星期了，想提出离职申请，可主管不批不发工资，怎么办？...
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你好！我现在在一家公司上班，正处于试用期。公司试用期十五天，我现在上了一个星期了，想提出离职申请，可主管不批不发工资，怎么办？...
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你好，我想问一些问题，就是我在一个商业物业公司上班，签了三年合同现在还处于试用期阶段，试用期三个月，现在干了两天，我打算直接走人不然这两天挣得还没有它扣的服装折旧费用多，当时合同上好像没写这些费用！我现在该怎么办？...
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在一家电影院工作了一个月 还处于试用期 辞职只需一个礼拜 11号辞职18号能走 但是16号17号18号我有事去不了上班 请假 公司不批 说我要是那三天不去工作就当旷工 矿工一天扣三天的钱 请问合理嘛？...
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也同时属于工伤？我回到公司，我刚入公司一个月，还处于试用期，人事经理告诉我不属于工伤，说休假也不带薪，让我找肇事司机赔偿。 经过我自己在网上学习，我发现工作 告诉我保险是可以累计的，下个月再一并扣除2个月的。另外我入职时间是3月底。 我在公司上班刚一个月就遇到这样的问题了。。。真的不想失去这份工作。 ...
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不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是约定工资的50%）； 3、医保社保：公司人事与8月份 要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9 ...
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在公司上班一个多月，处于试用期，老板突然辞退我，理由是公司资金困难，让我另找工作，本来工资是20号发，结果没发，说25号，发了消息不回，这种情况我去劳动局有用吗，可以申请赔偿金跟拿回工资吗？...
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刚来新公司一个月，还处于试用期（公司还没给我签合同和买社保），有一天早上骑车在上班途中不幸被路面的铁板绊倒，脚摔骨折了，现在在家快休养一个月了 想问下1、像我这种情况能报工伤吗（无法出具交警认定书可以吗）？ 2、在家休养期间，公司应该正常发工资给我吗？ 3 ...
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想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式 吗？我认为只要提前一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 ...
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