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您好,男朋友西昌航飞科技发展有限公司做品控,有一天上班时候被机器割了一截手指,左手食指指甲盖三分之一以上都被切了,送往医院一共花了 就算作是公司。目前为止,公司已经拖欠了三个工资。男朋友向公司提出辞职,公司说如果没有提前30天辞职,那么最后一个工资就不会发放。请问,公司要求上交 ...
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是小陈。本人于09年8~10年3一个民办药厂上班,当时去时候说好是双休,加班是补休,没有签订合同。那上班之后,星期六和星期天经常加班, 可是到10年515号止,公司还没有给发离职那工资。打电话给老板,老板说“我们这里就是这样,没有加班工资,你最后一个工资也不给。以前有个人 ...
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,只有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度无底薪50%提成,并且一月之后私自带走部分学生资料外收费。工资按照旷工行为扣除罚款后最后一个开出3000左右工资。员工不服申请了劳动仲裁,并将工资提成按照请100%提出仲裁。问现阶段司应该如何解决劳动部门调解?以及如何起诉员工 ...
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记录材料收货单),班组人员2014年81日进场施工,2014年8中旬因该公司提供材料不合格徐州市质检站徐站长要求停工一个整改,(该公司项目部有 面积为5200多平方,并做了一份详细报告。交到了该公司负责人手了。他们说尽快核实处理,快到八月十五时候去问有没有给处理好,当时说公司忙, ...
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辞呈,但是公司领导说一时很难安排交接过来,看公司呆了10年情况下请再做完2013年,也算画上一个圆满句号,辞呈先暂时放在领导那里保留着。与新公司 未等到交接人员情况下,33号跟原公司领导沟通后,公司领导同意情况下,先离职去新单位上班。临走时候经手账目单跟对账表交给了 ...
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他就回了个嗯,,因为出纳一直催,她又截图给看那个要安排付六万,就制单了。之前公司负责订货跟付货款,但是财务跟出纳配齐了之后,老板就 ,但是财务主管需要审查,不过那时候财务主管来公司一个,她就没审,这笔款公司最后决定公司承担一半,其余三万,财务主管承担20%,30%,出纳50%还有一个 ...
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父母都是给2个1200,老年人还要给,差不多3000,知道家庭条件不同,其实,付出了那么多,随便一个生活费都是几千块,他们总是那么小气,这个事也就算 于情于理如果是这样算费用,那他爸爸何必面前说只想花一万多来办酒席,这样一说,父母到场时候看见真的觉得有些失望,因为真的很简陋。 后来, ...
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7号,于617号提出辞职,老板同意并说按照合同处理,合同要求提供一个交接期,最长2个。但是一直等到8月份,公司都没有提过离职事情,业没有找专人来接替工作。一直到7最后一个星期,实在没兴趣继续工作,便请两天假上一天班直到87号,跟带 ...
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你们好,北京找工作时候,面试了一家公司,面试时公司方面承诺先培训三个不收取任何费用,但要求培训完必须公司工作一年半。然后就签了 18期,说每个公司会还,当做是一种监督。但最近发现,该公司很可能就是一个培训机构,两万多很可能到最后公司就不认账了,请问他们这么做构成诈骗行为或者违反其他法律 ...
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是一名实习生,一个教育行业做市场,当时以一名正式员工入职,但是,到公司发奖金时候公司却以各种理由推脱奖金发放和以最后总额不到百份之零点五奖金,如果想离职,需要什么,可以得带赔偿,2011年83日入职,2012年6毕业这个公司工作至今已经1年领一个多。求解...
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