的条件和依据，如果他们不答应我想继续走旧伤复发，因为我最近受过工伤的部位出现疼痛、麻木现象，是否可行？还有下面我提出的条件和依据是否可行？ 我 *20=93720元）。 1. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我连续 ...
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地址、电话、公司名称和相关证件。 (3)甲方在相关培训过程中，乙方应当充分予以配合。 (4)乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息 ;负责提供货源渠道以及代发货服务。 (11)甲方应保证所提供的货源均无质量问题，可享受7天内产品退换货服务。 (12)甲方为乙方提供400电话服务。 ( ...
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地址、电话、公司名称和相关证件。 (3)甲方在相关培训过程中，乙方应当充分予以配合。 (4)乙方应遵守国家法律法规，如乙方在其网站内容上出现违法信息 ;负责提供货源渠道以及代发货服务。 (11)甲方应保证所提供的货源均无质量问题，可享受7天内产品退换货服务。 (12)甲方为乙方提供400电话服务。 ( ...
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节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放 ； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质 ...
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