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关于劳务纠分的一组咨询问题。
并与公司相关HR多次有过电话、
短
信
、
QQ
等方式沟通,但未
收到
上班的通知; (6):2015年11月20日,公司通过内部
邮箱
告知
我
已经旷工5天。 (7):公司HR 签订的是劳务合同,而不是劳务派谴合同,合同
中
未有劳动派谴字样。
我
在
M公司工作
了
两年八个月,超出
了
劳动合同法劳务派谴的一般不超过半年的规定,且 ...
//www.110.com/ask/question-5514707.html-
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