开了手机录音,在开录音时很有可能被他发现,到了单独的包厢之后,这次他就什么正题都不谈一直逼我拿手机出来看看,说就想知道我手机长什么样就想看看而已,他 大堆理由的,不要想的那么天真。”他这句话是不是说我不拿钱就算分配工作也会有人找理由刁难我?各位律师我想知道这是不是属于威胁呢? 昨天下午我们去培训的结果 ...
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我上第二个班晚上半夜来了两个男人要住店,我先带他们看了房间,看完后有个男的问我有一个人没有身份证能不能住,我说谁没有?那个男人指了指他 ,我说:哦, 我是不是太倒霉了 后来我才知道已经走好几个前台了 还都是工资没给人家开 白用人家,难道老板就靠着白用员工而省钱吗 太缺德了。我想问下 这件事情他能告我吗...
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站长说:放下也没用你走一天一个旷工。我说:站长我自问我,我感觉我没有和你有过个人恩怨吧?我工作这么多年从来没有和谁红过脸你到底啥意思?既然如此你就给 ?这样下去我以后妻子孩子吃什么?还怎么供孩子上学?还怎么安心上班?劳动法何在? 我想请好心的律师们给我指点一下我到底现在该怎么处理这件事?因为孩子原因我 ...
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,我刚到这公司一个星期后,他招了三个人过来,这三个人的工资试用期都比我高很多3800(我后来才知道的),这三个人去年都是同一公司的(与我公司是同行),今年 不是真的。气死他们了,入职的时候不说,过了一个星期再说,什么生活用品都买好了。 再过两个星期后,我这岗位的同事,又辞职了。再过一个月后,又一位同我 ...
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及我个人的存款多少等一些私人的问题,(在这之前,没有任何人知道他有钱放在他办公室的抽屉里)然后,到下午的时候他说会报警让派出所的人来调查,直到现在派出所的人还 ,他说怀疑对象一共有三个人,今天只有我一个去,我问其他两个人是谁,他说没必要告诉我,要等到很晚,过了下班时间还一直等. 请问有懂法律的朋友尽快 ...
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我发OB的瞎子名单如何做业绩?我个人感觉公司做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点,现在我要做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件,我怎么才能证 出清楚,烦劳各位予以解答,我是感觉主管跟我穿小鞋是穿定了,向上级反映铁定无果,除非向上上级反映,但是本人想知道法律方面对此有什么好的解决办法!万谢 ...
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我们这个的都是私人老板,百分之九十没有营业执照,一查全关门,刚做了四个月,刚开觉得老板说话什么还可以,进是有拖欠工资的习惯,本来每月应该是15号发 劳动局就说你们那里有没有注册经营许可证,我一想在西城区这一片几个人的加工厂百分之九十都没有经营许可证,他说没有的话他们也管不了,我一听就知道完了,物证也不 ...
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培训都是这样,但是我还没有培训过的经历呢!你有说谁不知道关机或者设置震动!而且听电话的也不只是我一个人,只是我比较多而已!他说他培训时有提醒说讨厌人家迟到,这 培训室培训,快几点在那里等,他到快十点才开始,下午也比我们慢到,这到底是谁迟到了?刚去的时候告诉我说培训有钱的,现在问又说不是正式员工没有,叫 ...
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就让我离职回家养胎了,这事就算我妥协了吧。 谁知道第二件事就是:门店盘店,衣服少货,店长就以我上上个月卖了20套西服为由,让我一个人赔(上上个月顾客在我手上 2.3百的赔货款)我就不同意,凭什么要我一个人赔啊,你说系统少西装就得让我个人赔,卖西服的那么多又不是只有我一个人卖的,每次查单子你都是知道系统 ...
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在公司上班了,但是我老公在,所以公司一直找我老公,让我老公解决这件事情,公司先是说,以我个人名义和客户解决事情要简单点,让我们把事情往自己身上揽,当时 名名就是公司默许这样做的,而且要是公司不知道的情况,我们工资是谁发的,公司不知道还会发工资我们吗。现在公司想叫我和我老公全部承担责任,我现在想知道他又 ...
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