到期，而且还签过保密协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是 12月31日,2010年1月1日-2012年12月31日,2013年1月1日-2015年12月31日,我是否可以就第三次应该签无固定期合同予以经济赔偿....
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