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您好!一名酒店前台,首先酒店招聘人提供过身份证复印件1张,但是没有任何劳务合同给签过,这边2200一个月,2天白班2天夜班( 只能申请,他没有承诺工资问题,他说工资不扣你,请假要扣,想请问酒店行为违规吗?违规的话违规什么法律?若是到了除夕和大年初一初二不去上班会算旷工吗 ...
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之前职位酒店财务领班,这个月月底合同到期,续签合同时候酒店以编制缩少为理由,让续签普通合同,说暂时工资不变,但是年底奖金福利只能按普通发,但其实事还是领班做事,请问酒店这样做合法合理吗...
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前天在赶集网填了份简历,,晚上有个姓夏人给打电话说是普陀区*酒店招聘,底薪4000,今天早上去了那里,他们先让交300元ID卡费用,又说交押金1000元,然后让签了份合同,网上说是骗人真的吗?...
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酒店上班4个月,没有签订劳动合同,现在酒店管理混乱,,现在每天查房 送东西什么都要做。管理者还经常乱发脾气,实在做不下去了。要辞职,说最少半个月之后才可以走,现在走不给工资。没有什么证据证明酒店做过,但是他们酒店有监控,还有排班表,这些证据行吗,现在可以走嘛 这种情况 ...
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