对象，本来没有编制而被清退也是于情于理的事，但是，包括我在内的12位同志却有个特殊情况，我们12人原本是属于在职再编职工，在2013年时， 手续导致我们在2013年被清退编制，进而使我们在在国有林场改革中下岗。我想咨询一下几个问题，1.因为单位工作人员过失，在解聘劳动合同的时候除了规定的一些常规补偿 ...
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去找过人事部门，但回复就是：“你先回去，再等等”；“历史遗留问题”；“如果和你一起招工的有一个转为全民你来找我”；“你当时未按报到期限报到”；等言辞。 最近，我又去 毕业的学生（五大毕业生）在现在的单位被培训了1个多月后才分配的，唯独我是技校毕业生。 现在我想咨询一下，象我这个情况有挽回指标的希望吗？...
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，医疗保险都不能及时缴纳，现在职工不可以贷款买房，工资经常拖欠，到现在为止还欠三个月工资，而十四年来，工人就没享受过合资带来的高待遇与高工资，经常开不出 就没涨过工资，生活没保障。我想问一下，这样情况我们可以告一汽么，告富奥么？从96年开始公司有大量国有资产不知去向，每次工人有问题时，都是富奥来人压下 ...
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发工资类型的格式表格，我当时没多想签字领取了两张支票，到年底我自己的会记告诉我今年我申报了个人所得税2万多，我觉得有点纳闷，查了一下。是我父亲的公司替 基本股了，请律师帮帮忙，分析分析这件事情有没有问题，有没有关键点我可以查阅，我现在不知道从哪里查，只知道当时我父亲是10万股，自己出了5万多现金虽然有 ...
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销售淡季，目前公司闲置人员较多，公司想采用所谓的“停薪留职”减少淡季的用工成本。目前有两个方案正在考虑，请问一下以下两个方案合法吗？另外请问在不违法 ）即可，双方另外签订一份协议，约定我公司支付基本工资的金额，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司旺季用工问题。 2.安排和鼓励部分岗位的员工 ...
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