计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08 年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的 ...
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,升成了课长,加班费变成了固定薪,但明显是明升暗降.无法接受,其他人员都有明显的加薪,对我没有加薪就算了,还越搞越少,且,工作内容还增加了不少.因为种种 谈,就在5/1后听到老厂要在5/5关掉,这样的话我在A地将没有工作地了. 1.现在这种情况我是不是可以向老板说NO,要求加薪,加薪不成是否可以,提出 ...
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平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在年龄大了，超过40岁了，且是做IT方面，再出去找工作的就业机会可能几乎没有，家中目前只有我一人 钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分别是这样的：2007年-2009年12月31日,2010年1月1日-2012年12月31日, ...
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以债权形式留在了企业，说是待职工离开企业时给付。我现在已经退休了。但是企业说是我和新企业的劳动关系没有到5年，所以企业净资产补偿部分不能给付。我不 政策补偿部分，由企业存入职工个人账户，发给职工本人。凡于新企业签订劳动合同继续工作的职工，企业净资产补偿部分，以债权形式留在企业，待职工离开企业时给付。凡 ...
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我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了，如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了，只是跟私人老板打工了，人家愿意 ...
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我在公司工作13年了，11年签了无固定期合同，当时工种是保安，因司机缺老板让我开车，待遇没变，因为累，每月加班要3百多小时，加班费给了，我不想干了， 。我如何办，法律有啥帮我。谢谢加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也撤了，现在他的行为有没有违法。我该如何卖断我的工龄。谢谢请帮我，。...
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我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了，如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了，只是跟私人老板打工了，人家愿意 ...
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在公司工作13年了，11年签了无固定期合同，当时工种是保安，因司机缺老板让我开车，待遇没变，因为累，每月加班要3百多小时，加班费给了，我不想干 了。老板怕人走完，就骗我留下。。。。加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也撤了，现在他的行为有没有违法。我该如何卖断我的工龄。谢谢请帮我，。 ...
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