无法继续履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班调休），是否合法？同时他要求我从3月和4月在家待岗2个月，只发我 部门是一个财务中心，上年末公司决定解散部门，但是她还是有会计岗位的（即和我的工作性质相同的岗位是存在的，只是我之前所在的部门不存在了），这样是否可以引用第 ...
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我处理，我认为该属于不合理非工作要求，下班回家，他却发短信告知我辞退我，该见习经理行为是否合法？刚在店面工作半个月，劳动合同签订时对方在薪资部分都是空白未填项，这样的合同是否合法？...
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我上月15号辞职,上了7天班,其他为请假,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合法吗?5月15日是书面提出辞职的.公司6月16号开始批准辞职.6月份内上了7天班,按劳动法或相关规定, ...
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面单，每份3元，合计1500元，再之前城东分部负责人在商谈价格的时候，对于每天的快递数量没有任何要求，之后因为量少，目前他们单方面停止了收件，并且单方面提价！ 提价是否有效？有什么法律依据？而且原先我发出去的快递，也要按提价后的价格和我收取，是否合法？有什么法律依据？我目前身体状况不好，只能在此提问， ...
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本生产小队成员同意，也没有公示，更不知承包金额和具体期限，承租金也不知用在哪里了。且生产队里的合同存根已经丢失，只听小队长说在承包该耕地的农民手里还有另一份合同。 请问这样的合同是否合法？如果不合法，可否请您告知哪里不合法？ 如果不合法，我生产队成员是否有权利要求退回这些土地的承租权？...
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，到年终继续追加也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些奖励，但我觉得取消年假这部分不合适，不知道对不多，希望能得到各位专业人士的解答，谢谢！刘律师，您的回答是否意味着我可以要求公司恢复我第二年至少5天的年假？ 黄律师，您说的“如果公司的 ...
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上岗，要求有正常的公休日，每天八小时工作日。请问，我的要求是否合法？企业这样对待职工是否合法？我应该怎样争取自己的合法权益？职工休病假应该给开生活费吗？谢谢。我的联系电话 13832833924开始阶段一直到医院开病假条，企业也不给开工资以后就没有开假条，企业劳资科长说先待着， ...
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我把李某打伤，李某勾结法院私自提供材料作出鉴定，我不服，要求法院调取李某医院病历进行重新鉴定，不让李某再通过鉴定材料，因为保存在医院的病历最真实，而李某自己提供的病历、片子的真实性没有保证，否则，第一次鉴定他们为什么要背着我们?请问我方要求只依据李某病历进行鉴定是否合法，法院能否支持？...
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我是一名空调维修工，我和公司签订了三年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》，协议约定我需在公司工作满3年，否则需返还全部培训费用及培训期间的工资，我也在协议上签名了。现在我工作未满3年已经离职了，单位起诉要求我返还培训费用和培训期间的工资，我想问一下单位的要求是否合法？ ...
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我提出离职日期是12/21，但是公司要求我提前离职，请问这样的做法是否合法？如果公司强制要求我提前离职，我该怎么办？我的工作地是：深圳市宝安区福永镇 是在11月中旬已提出辞职申请了 非常谢谢各位律师的解答。...
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