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。 于是在2012年3月9号与另外两名同事清点了所有货品,得到的结果是总数比电脑库存少3,打电话通知了店长,她报告了我们的主管,告知给的处理结果 通知,经过她与上级主管的沟通,告知处理结果是一个人承担4条牛仔裤的赔偿。 关于这4条牛仔裤的赔偿问题: 1 确定钥匙是什么时候丢的,是弄 ...
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找茬说给加班费,我们全体员工一气之下便给主管打电话说要回家,第二天经理便以面包发大要,和无故离职为由罚我们的款,关键当时我们已经干够8小时,已经处于加班状态,如果闹僵被开除,责任在谁?是否得到补偿或赔偿?(因为在工作期间33个月,就没给上保险,而且还是单休),除此之外是否还 ...
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?当时我们全体员工一气之下活没干完便给主管打电话说要回家,第二天经理便已面包发大要,和无故离职为理由罚我们的款,关键我们当时已经干够8个小时,已经是加班状态,如果闹僵被开除,责任在谁?是否得到补偿或赔偿?(因为公司不但在工作期间33个月没给上保险,而且还是单休),除此以外还要到 ...
//www.110.com/ask/question-1735165.html-了解详情
是深圳一家公司里的快四年的老员工了,公司一直都没给签合同,和社保,所以上个月辞了,现在让公司工资双倍赔偿和社保方面呢?的工资是三到四千块钱,如果可以得到赔偿,那么具体得到多少钱呢?...
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所在的这家家具厂,台湾老总想了,把他所拥有的厂房包给A。这厂算破产吗? 我们想在A手里做事,这种情况我们员工得到赔偿吗? 要是赔偿,又是怎么赔偿?...
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工作未满一年刚11个月,公司要辞退,请问得到应有的年假补偿吗? 公司合同中第九条带薪年假是这么写的:在一个年度的服务期后,乙方享有5 是,工作了11个月被辞退,按理应该享有4天带薪年假的补偿?是否也符合劳动法中【单位确因工作需要安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以安排职工休年休假。 ...
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真的给设计费怎么办啊?还有随意调动的工作岗位是否合理,如果同意调岗,离职可以得到几个月的赔偿?我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条 胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商, ...
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前夫永春县轻机厂职工{1994年意外死亡}后,婆婆跟一起生活在一起,2005年10月再婚,婆婆一直和我们生活在一起至今。2014年轻机厂国有资产改革拍卖通知可以得到赔偿补助每月420元签字手续办理完以后却告诉享受这种待遇,因为已再婚,这样难道合理吗?前夫死亡12年后 ...
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的养鸭场地,目前正饲养着种鸭1200多只,总投资十余万元。即将在年内被当地政府征用,但当地政府只赔偿鸭棚、水塘、游戏场损失。赔偿鸭子损失,也没有任何搬迁费,也安排新的场地。拆除赔偿标准鸭棚屋面彩钢板60 ...
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在这期间由于赔偿问题没有协商好,所以就也没签任何协议,就在5月的25日提供了由医院开出的已孕证明(查出早孕32天),后拿到人事那边进行 所以领导人还没有交出考勤表,哎!知道最终要何去何从!麻烦律师给个指导,最后继续留下来工作?如果要求赔偿最多能得到多少?人事部违反劳动法不准婚假是 ...
//www.110.com/ask/question-1035764.html-了解详情
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