请问我上班是记件的，从6月30号开始入职，到7月12号才签合同，合同1年试用期一个月，到7月29号30号31号没上班，老板说我自动离职要扣工资，旷工3天扣1500块，在试用期内算不算旷工...
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请问我上班是记件的，从6月30号开始入职，到7月12号才签合同，合同1年试用期一个月，到7月29号30号31号没上班，老板说我自动离职要扣工资，旷工3天扣1500块，在试用期内算不算旷工...
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请问我上班是记件的，从6月3号开始入职，到7月12号才签合同，合同1年试用期一个月，到7月29号30号31号没上班，老板说我自动离职要扣工资，旷工3天扣1500块，在试用期内算不算旷工...
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在公司上班未签合同，旷工后自动离职 找老板算工资要求扣除旷工工资，旷工一天扣5天工资，6天算自动离职，旷工6天扣一个月的工资，算下来说我还倒欠公司，未支付我一个月零7天的工资，这种情况应该怎么办？...
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签合同）自动离职，工资能拿到吗？也没签任何劳动合同，请问我工资能要回来吗， 试用期（没签合同）自动离职，工资能拿到吗？ 公司说要试用期三个月，也没签任何劳动合同 离职，于是第二天我就没去了。然而公司老板说他没同意，说我离职要提前30天告知，然后扣了我6月份工资现在没发，请问我工资能要回来吗，怎么要呢？...
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社保只交了一次，显示是四月交的，当时我2月，3月两个月的工资里都扣了社保费，我就去找老板询问，结果老板把4月的工资和2月扣的社保费，还有5月的提成一起发给我了，但是5月份半个月的底薪扣了，说我合同期未到自动离职，我当时没写离职申请就直接去劳动局投诉了，投诉当天 ...
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我在一家饭店上班，老板对我动手动脚的，受不了就自动离职了，也没签合同，我去拿工资时他说旷工三天就自动离职了，旷工三天要扣九天工资，这是他不对在先的，请问我能拿到我的全部工资嘛...
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在健身房前台一职工作了近一年，打算离职，之前签合同说了要提前申请，但是主管不给签字，非要等招到人才肯让我走。打算矿工自动离职但是上个月工资又没发，之前有签合同说一式两份但是至今也没有发到我们手里，就怕老板扣上个月工资，如果扣了合理吗，还能要到吗？扣的话会扣多少钱？...
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工作一个月，老板让主管跟我说交接工作，明天不用来上班了，没有签合同和保险，把我开除了让我签一张自动离职协议书，因为工资没有给我，也不是我主动离职的没有签订，老板的理由是，出纳和会计关系好，不可以，担心骗他钱，请问，如果10号不给我照常开工资或者整理有扣我工资该如何维权...
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我在足疗上班，与老板签了半年合同，现以到期，我现在自动离职，请问他可以不给我剩余的工资吗?而且我们一修休息就扣一百块一天请问这合法吗?...
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