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本人在工厂工作九年以上,和公司签定无固定期限合同,因工作问题和同事发生分歧
因工作问题和同事发生分歧,反映给上级领导解决,在上级领导办公室领导
处理
问题时同事突然拿凳子砸向本人,
导致
受伤
,本人本能还手,用手推开
对方
并用手打了
对方
两下,后
对方
反击对本人猛打10几下,本人未还手,后经公司报警
处理
由
对方
赔偿本人医药费600元,现公司以
打架
为由解除劳动合同,合法吗,该
怎么
维权?...
//www.110.com/ask/question-13570287.html-
了解详情
本人在工厂工作九年以上,和公司签定无固定期限合同,因工作问题和同事发生分歧
因工作问题和同事发生分歧,反映给上级领导解决,在上级领导办公室领导
处理
问题时同事突然拿凳子砸向本人,
导致
受伤
,本人本能还手,用手推开
对方
并用手打了
对方
两下,后
对方
反击对本人猛打10几下,本人未还手,后经公司报警
处理
由
对方
赔偿本人医药费600元,现公司以
打架
为由解除劳动合同,合法吗,该
怎么
维权?...
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