，但并未报请上级法院审理，而是枉法裁判。 一、一审中，上诉人与被上诉人双方无异议的事实如下： 1.1995年1月至2012年1月31日期间上诉人在哈尔滨铁路局 本判决书中却未提出任何意见，就驳回了上诉人的请求，实在令上诉人不解？ 总之上诉人的主要观点是：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的 ...
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成立时间是2008年8月19日。 以上证据为复印件。申请人的质证认为：对以上的证据的真实性合法性无异议，但是从2008年3月31日到2008年8月19 仲裁裁决发生法律效力后，按上述屣行期限届满的次日起二年内向人民法院申请强制执行。 二OO九四月二十一日今天申请了强制执行，但是让我回来等电话说是，只是 ...
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，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天 理解上司的意图，有不明白处，必须问清楚再执行。 3. 对上司的批评，应当虚心听取，存有异议的事后个别交换意见。 4. 同事间互相尊重，工作互相配合、支持， ...
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，被申请人受第三人委托组织申请人与第三人签订了期限为2008年11月1日至2009年3月31日的劳动合同。签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧 委员会提出书面申请”之规定，应在2008年2月29日之前提出申请，申请人现在提出申请，已超过时效，故对于申请人该部分请求，本委不予支持。 关于申请人请求中 ...
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岗培训中，已向申请人说明了交警岗位的特殊性，上班有时无固定时间，无固定的休息时间，因为何时发生交通事故，何时执行紧急任务等，是被申请人无法预料，无法 4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效 ...
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岗培训中，已向申请人说明了交警岗位的特殊性，上班有时无固定时间，无固定的休息时间，因为何时发生交通事故，何时执行紧急任务等，是被申请人无法预料，无法 4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效 ...
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岗培训中，已向申请人说明了交警岗位的特殊性，上班有时无固定时间，无固定的休息时间，因为何时发生交通事故，何时执行紧急任务等，是被申请人无法预料，无法 4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效 ...
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没有规定一定多少是上限，发生此事儿以前一直基本按照这个标准我们报销的，公司都没有提出异议（当然那时也是适当的多开而已，因为我们经常出差，他应该也知道的，睁一 准备，应该准备哪些证据？ 7、如果仲裁或者申诉获胜，获胜后的执行是否有强制效果，就是说是否能马上执行？有期限吗？是不是会发生别拖得太久都不执行都 ...
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月10日签合同，工作至2013年10月26日。 其中我觉得有问题的条款： 1、本合同期限为2年。自2011年9月19日至2013年9月18日。 如果 甲方（公司） 没有明确提出不签合同，则默认为 自动续签一期。如果有其他异议，则双方协商一致后续签。 这条能否视为无效？ 2、执行定时工作制和工作完成制。 ...
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