的劳动报酬，必须的讨个说法。我们到托管班，她不在，我们给她打电话，她态度很不好的说：“你们要解决问题就到哪哪哪找我，我是不会去托管班的！来 还没管你们要损失呢！由于你们没有和我打招呼就没来，我给你们打了那么多电话你们也不接！今天造成的损失必须由你们来承担！”我们说老师你没有给我们打电话啊，她歇斯底里的 ...
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管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了，结果不好，不要他的考核薪酬就行。所以呢，公司下发的考核文件我也签收了，每个月的 可能是财务搞错了，我是这么安慰自己和家人的，但是打电话给财务负责人吧，几个电话没接，只给我回了一条信息说对此无法解释，抱歉。我就感觉不对劲了，所以 ...
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