我这个月以后后不干了，对方如果以我不干为由拖欠工资的话，（没有签合同。所有的薪资都是他口头说的。）我是否可以申请劳动仲裁？（每天的直播时长，收益什么的有截图。） 再或者是我拿到工资之后明确的向他提出不想干了，他会不会有一些法律上面的一些方法来要挟我继续下去...
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我这个月以后后不干了，对方如果以我不干为由拖欠工资的话，（没有签合同。所有的薪资都是他口头说的。）我是否可以申请劳动仲裁？（每天的直播时长，收益什么的有截图。） 再或者是我拿到工资之后明确的向他提出不想干了，他会不会有一些法律上面的一些方法来要挟我继续下去...
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替我爸来问一下 就是他工作了三个月的一个工厂 几乎每天都加班到九点多 工作量很大但是工厂就招了我爸和另一个人干这些活 平时不放假 五一一天都没放 我爸身体受不住了 想辞职 但是对面拖欠我爸三个月的工资 现在不打算给了 这样申请劳动仲裁可以吗 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持 单位安排至B公司担任副总经理，2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由，2015年11月27日，A公司向B公司发函说明 ...
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法律咨询内容 有营业执照的小早餐店、雇佣一名49岁员工、从22年8月工作到现在、没有签订合同、有工作群、法人按月微信转账发放工资、从未拖欠员工工资。没有考勤记录和规章制度、现在员工提出劳动仲裁、申请双倍工资并补交社保、请问有什么办法证明是劳务关系、而非劳动关系。或者这种恶意冲裁的申请、是否能成立。...
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