，之后交予甲方，安排暑期工工作事宜均由甲方负责。（十三）甲方给乙方提供的招聘信息是保证暑期工的工资不低于 ？ 元人民币每小时，每天工作？？个小时， 协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本 ...
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进这家公司的时候，是以招聘的名义进来的，当时也没看合同，但是后来回去看是以代理协议签订的，可是每天都有考勤，要看全勤的，没有社保，也 全勤奖的话已经低于深圳最低保障工资，请问这个怎么办？能否有什么办法可以证明是劳动关系，不是代理关系？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的 ...
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在中介做招聘代理，没有签合约协议，只是口头承诺招一个人多少钱，微信聊天记录可以维权吗？...
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澳立代表广州市智鸿人力资源服务有限公司于2011年7月10日与我签订“暑假工代理协议”，由我负责为其招聘年满16周岁的学生工75名，且于2011年7月12号安排进惠州的企业，不得以任何不当理由拒收我所代理招聘的学生。但是，邓澳立于临出发前一天即2011年7月12号凌晨0点左右不以任何 ...
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可以续签合同、 请问怎样续签一份具有法律效应的协议。寒假工招聘代理合作协议 甲方： 身份证号码： 乙方： （招聘代理人） 身份证号码： 兹有甲、乙双方就 招工 的寒假工，如不能安置，甲方需赔偿乙方车费、误工费。具体用工标准参照招聘简章。 2、乙方组织的寒假工工资发放时间参照甲方用工企业的工资发放时间， ...
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我与某报社签订代理协议：协议报社（甲方)，（以下简称“甲方”）乙方（代理方）协议内容部分：甲方为报社销售招聘了乙方为某校校园代理，协议规定乙方在协议期间（一年内）不得从事其他工作及同行业的代理，自协议签订日起乙方须在两个星期内建立自己的工作团队，须二十人。如期限内未能完成，甲方将取消 ...
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疾病者，四肢健全。如乙方给甲方输送的学生，由于上述工人个人原因或者由于代理招聘人或工头在招聘宣传时与企业招聘事实不符时，导致学生进不了厂或不愿进厂的，所有后果 标准按本合同中的条款约定和工资标支付准算与发放，代理人的提成照算。 本协议一式两份。双方各执一份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力，涂改 ...
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的校园代理，帮他招了100 多人，当时招人的时候也没签什么合同全是口头协议，一年多过去了，很多学员在驾校里面还没有资料，驾校表示这些学员没在此报名， 量过盛，导致积压了大量的学生，报名学生都是由驾校招聘的校园代理招来的,但校园代理所有都没有跟驾校签订代理合同，但报名的学生都知道这个是驾校方面的事。驾校 ...
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我是一名大学生，现在跟某劳务派遣公司达成协议，做校园招聘代理，给公司招聘寒假短期工100~200人，有公司提供的委托书，只有公司的印章、负责人的 个人的。都是打印的，之后盖有该派遣公司的公章。 乙方作为甲方在xx范围内招聘临时工，负责组织学生到厂勤工俭学。 甲方负责联系车辆及安排进厂。 这中间若出现 ...
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甲乙双方的权利、义务，本着真诚合作、平等自愿、协商一致的原则，签订本协议并共同遵守执行。 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务 与乙方之间产生劳动争议，应由乙方自行解决并承担责任，与甲方无关。 3、协议期间，乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自调离务工人员，否则乙方需向甲方 ...
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